HR_鸟哥笔记专栏|最新精选干货好文

HR新逻辑 | 2025-01-08 | HR 35105

2025-01-08
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《猎罪图鉴2》：读懂HR的AB面！

来源丨HR新逻辑原创首发作者丨HRLogic编辑中心企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688嗨，这里是HR新逻辑-HRLogic《猎罪图鉴2》即将完结，每一集剧情都非常有深度，引人深思。从第一部的猎奇到第二部的猎心，第二部在剧情设置上参考了许多真实案例，着实赢得了不少热衷粉的喜爱。

HR新逻辑 | 2024-12-29 | HR 23963

2024-12-29
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假如唐太宗是HR

‍来源丨HR新逻辑原创首创作者丨HRLogic编辑中心企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688嗨，这里是HR新逻辑·HRLogic唐太宗——李世民是唐朝的第2位皇帝。同时他也是伟大的军事家，卓越的政治家，著名的理论家、书法家和诗人，著有“千古一帝”的称号。假如唐太宗是HR，他会如何

HR新逻辑 | 2024-12-20 | HR 34121

2024-12-20
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第四届HR赋能实战大会·圆满落幕！

2024年12月6-7日，由HR新逻辑-HRL主办的2天1晚《第4届HR赋能实战大会：战略解码+科学分钱》在深圳南山区如期举办，并圆满落幕！本次大会有近80位来自全国各地的HR/总经理/业务高管参加，HR新逻辑-HRL特邀战略解码专家刘善武老师、华为13年实战经验的么春娟老师，带来了战略解码+科学分

HR新逻辑 | 2024-12-11 | HR 19212

2024-12-11
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都说培训的HR最会摸鱼，真培训HR：……？

HR六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）最为常见的就是招聘、薪酬、绩效、培训这四大块。这其中，最经常被忽视和最不能直接体现工作成果的就是培训。比如最近年底期间，各模块HR都很忙，招聘的忙着招聘，薪酬绩效的忙着算年度人效等，培训模块就会被外界误认为“年

三茅HR成长社 | 2024-12-05 | HR 22409

2024-12-05
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左谦：公司折腾组织架构，HR怎么办？

正文字数：4600字年底了，一些公司又开始折腾组织架构。多数时候，HR并非组织架构调整的发起者和决策者。不排除战略导向强的HR会成为发起人之一，但也不是最终决策者。发起者和决策者往往是CEO或其他高管。HR往往要扮演组织架构调整这项工作的承接者/执行操作者的角色。被动承接，甚至可能变成“背锅侠”；主

首席组织官 | 2024-12-05 | HR 16831

2024-12-05
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盘点HR最反感的5个辞职理由

离开前司，找下一份工作时，大概率会遇到这样一个提问：“为什么会从上家公司离职？”对此，有的求职者谨言慎行，修饰措辞，面试加分不在话下；也有人直言不讳，大倒苦水，导致面试印象大打折扣。作为面试“必答题”，目的在于考核候选人的稳定性、价值观和抗压力。因此，当HR询问离职原因时，以下5个理由谨慎说。抱怨吐

智联招聘 | 2024-12-03 | HR 辞职 19074

2024-12-03
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《比亚迪基本纲要》：HR的学习宝典！

来源丨HR新逻辑原创首发作者丨HRLogic编辑中心企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688嗨，这里是HR新逻辑-HRLogic！前不久，比亚迪迎来了2个重要时刻：第一个是成立30周年，第二个是成为全球首个下线1000万辆新能源车的企业。在比亚迪三十周年大会上，比亚迪创始人王传福郑

HR新逻辑 | 2024-11-27 | 比亚迪 HR 33565

2024-11-27
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面试想拿10K，HR说你只值7K，怎么办？

职Q社区上有人提问：“面试想拿10K，HR说你只值7K，该怎样回答？”面对这种情况，求职者或是因薪资差距过大感到不满，或是陷入纠结是否妥协。但其实，这是面试过程中常会遇到的情况，也就是所谓的“压价”。那么在面试过程中，为何HR会对薪资进行“压价”，求职者又该如何应对？面试屡次被“压价”，问题出在哪里

智联招聘 | 2024-11-26 | 面试 HR 18060

2024-11-26
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假如韩信是HRBP

来源丨HR新逻辑原创首发作者丨HRLogic编辑中心企业内训、管理咨询合作嗨，这里是HR新逻辑-HRLogic！大部分人对“一饭千金”、“胯下之辱”的典故都不陌生，而这些典故的主人公均来自汉初三杰之一的韩信。韩信是西汉开国功臣，也是中国军事思想“谋战 ”派代表人

HR新逻辑 | 2024-11-20 | HR 18414

2024-11-20
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HR的6种暗示，表明不想录取你！

小维最近在找工作，说自己面试了好几家单位，觉得自己和面试官聊得很不错，结果都没有通过面试。很多人都有过类似的经历：面试聊很好，后续没下文；以为自己稳稳过，一律都是等通知。其实，有时候面试官在过程中也会有很多暗示，预示着不想录用你。01敷衍收尾，让你回去等通知求职者鸭梨，一开始进入职场面试时，和面试官

智联招聘 | 2024-11-19 | HR 20329

2024-11-19
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刘德华主演的《焚城》：组织最怕内耗！

来源丨HR新逻辑原创首发作者丨HRLogic编辑中心企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688嗨，这里是HR新逻辑-HRLogic！最近新出了一部灾难片——《焚城》，电影讲述了一起因人为失误而引发的悲剧，镭、铯辐射导泄露致周遭群众危在旦夕，加上台风逼近，辐射很快将蔓延新界、扩散至全港。

HR新逻辑 | 2024-11-14 | HR 35745

2024-11-14
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什么，HR去面试有优势？HR：瞎说，自己人也照样忽悠

哈喽，这里是成长社！又到了和大家一起聊聊HR的身边事啦，本期话题由喜欢一本正经瞎说的咕噜负责?~要说什么是悬在打工人头上的利剑，找工作一定位列前茅。这年头找个肯为员工考虑的公司越来越不容易，特别是今年！天天在网上看到各行各业的说现在找工作太难，招聘岗位要求刁钻，工资还不高，要么一言难尽，要么扑朔迷离

三茅HR成长社 | 2024-11-07 | HR 面试 41963

2024-11-07
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员工上班炒股火了，HR也“火”了！

‍来源丨HR新逻辑原创首发‍作者丨HRLogic编辑中心企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688嗨，这里是HR新逻辑-HRLogic前段时间，股市一片大好，不少职场人都投入到了股市。最近，有位HR后台和小逻辑倾诉：公司许多同事最近都在炒股，上下班经常听到同事之间讨论股市行情；另外股

HR新逻辑 | 2024-11-06 | HR 23566

2024-11-06
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华为《员工辞退通知书》，没有一句废话！

来源丨HR新逻辑原创首发作者丨HRLogic编辑中心企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688嗨，这里是HR新逻辑-HRLogic！辞退员工是一个敏感且需要谨慎处理的过程。如何辞退员工？辞退通知书如何写？这些问题都是HR关注的。前段时间，网络上流传着华为的《员工辞退通知书》，被高赞：

HR新逻辑 | 2024-10-25 | HR 34255

2024-10-25
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最毒嘴替HR火了，我也想说......

哈喽，这里是成长社！又到了和大家一起聊聊HR的身边事啦，本期话题由有温度，也有态度，但不怎么要脸的西瓜负责?~最近，一位脱口秀演员也是前HR工作者在网上再次爆火，网友都称他为“百万打工人嘴替”。“我以前是一个HR，失业了，我现在全职拍短视频，就是一群平时不上班的人，教一群不想上班的人，怎么好好上班。

三茅HR成长社 | 2024-10-24 | HR 25729

2024-10-24
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不是狠人，当不了HR

只有真狠人，才能做好HR。

HR新逻辑 | 2024-05-17 | HR 37880

2024-05-17
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这3类管理者，建议开除！

建议开除的3类管理者

HR新逻辑 | 2024-04-23 | 管理者 HR 24364

2024-04-23
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不想被坑，那这些问题一定要在入职前向HR问清楚

一定要在入职前向HR问清楚的问题。

产品刘 | 2024-04-12 | HR 入职 71249

2024-04-12
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《周处除三害》HR要除这3害！

周处除三害，HR也需要随时留意组织里的三害。

HR新逻辑 | 2024-03-12 | HR 周处除三害 46762

2024-03-12
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董宇辉清空微博：真的害怕！

董宇辉的出现，确实是直播间里的一股清流。但请不要神话他，也不要拉踩他。

HR新逻辑 | 2024-03-04 | HR 董宇辉明星员工 27941

2024-03-04
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裁员裁到大动脉？后果……

企业裁员的目的是“降本增效”，而不是“降本增笑”。因此，站在公司的角度来说，企业裁员一定要“快、准、狠”。

HR新逻辑 | 2024-01-18 | 企业裁员 HR 54470

2024-01-18
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2023年HR的十大关键词

回首2023年，有太多值得分享和学习的要点，所以小逻辑特地为大家敬献「HR的10大关键词」

HR新逻辑 | 2023-12-22 | HR 57595

2023-12-22
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员工业绩不达10万，可以终止劳动关系吗?这才是合法操作

HR需要在合法合规的范围内采取灵活的处理方式，以找到一种既能维护员工权益又能确保公司正常运营的解决方案。

环球人力资源智库 | 2023-09-15 | 终止劳动合同 HR 人力资源管理 56545

2023-09-15
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在优秀的组织，管理者与HR总是可以不断相互赋能，相辅相成

HR与管理者只有不断相互赋能，才能在动态平衡中不断提升组织力

男哥说管理 | 2023-09-04 | 管理者 HR 企业管理 35569

2023-09-04
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到手的Offer被撤回，该如何止损？

在网上看到一个网友分享，他都接到offer了，结果还被人家强行撤回了。面对公司的出尔反尔，职场人该如何止损呢？

智联招聘 | 2023-08-25 | 求职职场维权 HR 56815

2023-08-25
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人对了，连空气都是对的

常听说：所有的幸福都是相似的，不幸却是各种各样。这句话对HR来说也适用，「对的人都是相似的，不对的人却是各式各样」。

HR新逻辑 | 2023-08-24 | 人力资源管理 HR 55783

2023-08-24
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以不能胜任辞退，提前通知要支付赔偿吗？

最近公司想辞退一名不能胜任工作的员工。我听说符合这种情况是可以解约的，条件是提前通知或给到1个月的工资补偿。如果我们提前30天通知，应该就不用再支付赔偿吧？

HR聚乐部 | 2023-08-17 | 人力资源管理辞退 HR 39017

2023-08-17
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领导提拔你，还是干掉你，从来都不是看努力

有人的地方就有江湖，HR既要八面玲珑，也要默认一些规则。一家规范和严谨的公司决定提拔和开除一个人，绝对不是临时起意，而是多番考察。

HR新逻辑 | 2023-08-04 | 领导 HR 公司 38817

2023-08-04
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干货！招聘兼职人员，HR不愿说的10大技巧！（建议收藏）

招不到人，可能是最令Hr们头疼的问题了。很多Hr会选择换一下方向，招不到全职人员，那可以招聘兼职人员呀。但是如何招聘到优秀的兼职人员，仍然是一个值得研究的问题。

甜薪工场 | 2023-08-04 | 招聘兼职 HR 兼职人员 74468

2023-08-04
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