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“坚持深耕,不断创造”,这里是全国领先的HR垂直新媒体
2019-10-31 12:09:00

2010年,被中国网友称为微博元年。


这一年,初代网红们陆陆续续的从这个平台走进大众视野。


这一年后,也就是2011年6月30日,GHR第一篇微博发出,环球人力资源智库GHR 品牌诞生。

随后6个月的时间,环球人力资源智库微博迅速成长为拥有30多万粉丝的优质自媒体大V。


2年时间,凭借对新媒体趋势的敏感嗅觉,GHR再次精准进入微信公众号的风口。

6年时间,GHR已经成为人力资源领域粉丝量最高、拥有100多万HR粉丝的权威新媒体。






媒体矩阵


7大微信公众号:

旗下以同名公众号环球人力资源智库为主,拥有每天学点HR、睡前学管理、氢课 、氢云商学院、培训人指南、GHR云课堂7大微信公众号。





矩阵覆盖200多万HR高管和企业CEO。

横跨微信、微博、腾讯媒体平台、一点资讯、今日头条、搜狐等数十家主流自媒体平台,年曝光量数亿次。


5大微博矩阵:

环球人力资源智库、睡前学管理、每天学点HR、职场女子力、职场95后,是微博职场HR领域极具影响力和号召力的MCN机构。









精品栏目


1、【前沿】:趋势峰会演讲集锦

HR需要专业,我们就提供专业。

带着HR领域的权威新媒体的标签,编辑部深知职责之重,所以在深耕内容方面,不敢怠慢。


精心推出的趋势峰会演讲系列,聚焦HR行业最前沿的发展现状,将业界大咖、知名专家的最新趋势和见解,第一时间传达给HR群体。



2、【干货】:专业深度干货

HR需要全球视野,我们就可提供。

GHR编辑部一直致力于打造自己的专业作者团队以及采编队伍。

我们有完整的作者签约体系。

百余位专业撰稿人入驻作者库;

拥有国际化、实战化、前沿创新化多元背景;

是理论+实践经验丰富的双V专家。



3、【GHR星访谈】:深度访谈栏目

“标杆不远,在你身边。”

当发现HR小伙伴们其实很需要榜样的力量时,编辑部立即做出人物访谈栏目的选题;

精心打磨3个月后,推出人物线**谈栏目 ——《GHR星访谈》,致力于寻找全球100位HR明星成员


我们将访谈100位最具代表性的HR高管,并出版GHR专访集。

我们会深度挖掘他们的专业思路、成长经历和人格特质;

通过传递100位HR高管的价值观,帮助千万HR从这100位高管的经历中找到奋斗方向。




目前该栏目还在持续更新中,其中包括法国SKEMA商学院巩滨教授、光辉国际KornFerry全球高级合伙人张伟钢先生、施耐德电气中国区人力资源高级副总裁张琰琰女士等。




▲未完待续...


4、【态度】:GHR编辑部10万+必读好文

唯有热爱,才可精益求精。

6年时间,这样一群热爱着HR行业的新媒体人,坚持深耕专业。

在输出数篇10万+爆文的同时,不忘肩负HR垂直领域权威新媒体的责任;

输出深度干货,想HR所想,解决HR群体的困惑,陪伴HR下一个十年的成长。

- End-


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一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
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三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
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