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来源：Kevin改变世界的点滴
今年的金三银四，有人说是铁三铜四。因为今年产品经理的岗位不仅往年一样僧多粥少，同时竞争更加激烈。
即使是拥有好的学校背景，大厂实习经验，仍然很难脱颖而出。
对于大厂来说，现在招收产品经理的岗位主要是产品实习生。大厂正式员工，以前还可以通过招募外包来完成团队扩建，现在已经很少有外包HC。以前一个大厂的员工高级员工就会有外包的HC，变成一个团队，现在早已消失了。
比较容易去的就是大厂做实习生或者规培生，但是要想留下来非常困难。
在过去的几年里，我亲自带班的B端以及C端数据产品经理训练营里，我的一些学生收到了包括BAT在内的多家顶尖互联网公司的实习机会，主要聚焦于产品经理角色。
在这个过程中，我与学生深入交流，探讨交流他们的简历问题，发现了他们大多都存在的问题，以及共性错误。
现在，我讲经过精心打磨的简历制作经验分享给大家，希望能够帮助你们在求职路上一帆风顺。
首先，我推荐大家采用简洁风格的简历模板。可以选择市面上的一些知名简历模板服务，如BOOS直聘、拉勾网等招聘平台的简历模板都是简约风，或者使用无边框的Word表格来设计。在模板中，你可以根据内容的重点适当调整字体颜色，但建议不要超过三种颜色，以免显得过于花哨。字体大小和行间距应根据内容的多少来调整，确保整体布局不显得拥挤，同时保持适当的页边距。
不要太过于花哨，有一些同学的简历还没有看内容，就全是各种眼花缭乱的边框，如下图就是一个“花哨”的简历。
一份出色的简历，排版是关键。
通常，简历会包含以下几个模块：个人信息、教育背景、实习/项目经历、校园工作/实践经历、专业技能和荣誉奖项等。你可以根据自己的实际情况，选择最能体现个人优势的几个模块来展示。
但要注意，值得突出的都是实践经历、项目经历，如果是985、211名校毕业可以增添一些校园经历。
因为在面试招聘中，名校的人才自然在使用性上，普遍会强于非名校的同学，另外最重要的就是能够马上对口项目经历。
但往往项目经历可以通过后期学习，而学校学历是无法改变的。
个人信息应放在简历的最上方，通常包括姓名、学校、照片、联系电话、电子邮箱、微信、领英账号、所在城市等。这些信息中，姓名、学校、联系电话、电子邮箱是最重要的，建议优先列出。
注意不要写太多，简单的写出邮件、电话即可，照片也不要生活照，稍微正式一些。
在这一部分，你需要列出你的学校名称、所获得的学位、专业以及成绩等信息。如果你的成绩不是特别突出，可以考虑列出你所学习的核心课程或者在校期间的重要时间节点。如果你的成绩优异，可以添加一些如“排名前X%”的信息来增强说服力。
尤其在国企、央企，特别喜欢了解学校课程成绩，均分太低的，往往就会在简历筛选被拒。
如果你有丰富的实习或创业经历，这部分应当作为简历的主体内容。如果经历较少，可以用项目经历来补充，比如在学校课程中的大作业或者参加的比赛项目等。在描述这些经历时，可以采用STAR法则，即先介绍项目的背景（Situation）、你的工作目标（Target）、你的个人贡献（Action）以及最终的成果（Result）。同时，使用具体的数据来支撑你的描述，可以让你的经历显得更加真实可信。
如果有商业化（如营收、产品研发的项目），更要介绍使用的技术框架、以及用户数、运营时间长度等。
如果你在校园中有丰富的社团活动或实践经验，这部分内容是必不可少的。详细介绍你在社团中的职务以及在各种实践活动中的贡献，这将有助于展现你的领导力和团队协作能力。
但是如果今天是社招、或者去大厂校园招聘，这一部分可能每个同学都有，所以竞争优势就不明显了。
毕竟现在企业需要的人，是直接可以开干，能够培养你的企业不多了。
在这一部分，你可以列出你的专业技能，比如英语水平、编程能力、美术设计等。具体展示哪些技能，应根据个人实际情况和求职岗位的要求来决定。
当然对于产品经理的简历来说，就是要具体的用户数、营收数、用户数据以及产品功能迭代计划，需求分析来源。
最后，不要忘记列出你在校期间所获得的各种荣誉和奖项。这些可以是学术类的奖项，如“三好学生”、“优秀学生干部”等，也可以是各类竞赛的获奖经历，如“互联网+”、“全国大学生计算机软件设计大赛”（NECCS）等。
不过这一个优先级可以放在最低，因为现在几乎每个同学都有学校职位，除非是985、211等名校，面试官可能都看烦了。
以上就是我个人在求职过程中关于简历制作的一些心得体会，今天的分享就在这里。
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2)求推荐算命看相大师；
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询；
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