APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
“为什么新来的员工工资比我高?”
2023-09-08 10:38:40

前不久看到一位网友爆料说,得知刚来的实习生工资比他高,而且还高了三分之一,自己在公司三年多了,老板没给涨过薪。

这件事让他心里实在不平衡,想辞职了之。

有网友评论到:我前公司也是这样,新来的不是比老员工工资高,就是工资一样,所以当时坊间流传了一句话,想要工资高,先离职再入职。

其实这样的现象,在职场早已不是新鲜事。

“为什么新来的员工工资比我高?”

朋友小冉,是一家事务所的中级审计经理,今年就遭遇到了工资被后进员工,碾压的情况。

和他一样遭遇这样境况的,还有和他一批进公司的经理们。这批经理能力强,但工资水平一直维持在不高的水准。

而今年招的员工,进公司拿到手的待遇,比小冉他们高出好几千。

这事在公司内部还引发了不少老员工的情绪抱怨。

从客观角度分析,这件事有迹可循。公司这两年发展迅速,接的项目也越来越多,越来越复杂,难度系数也逐渐攀升。

对高端人才的需求也大,而这些优秀的人才,没有足够高的工资,是挖不来的。

利用高薪作为橄榄枝,去吸引人才,这也间接地导致了新进来的员工工资比老员工高的情况。

很多公司出现新老员工工资倒挂,并不仅仅是因老员工自身能力贬值,没有足够强的议价权,更可能是公司随着业务链条的发展,对于稀缺性人才的吸纳会有强需求,而超过市场平均水平的高报酬,是吸纳他们的基本条件之一。

“为什么新来的员工工资比我高?”

作为老员工,面对新来的同事工资比我们高,心里或多或少会有不平衡。如果不能很好地消化这种不平衡的情绪,造成工作上的内耗,就会影响我们工作中的状态。

这时候,少发泄抱怨,让不满情绪膨胀,而应该审视自己,对自己进行清晰完整的诊断。

看看出现这种情况的原因,是自己能力和新进同事相比,本就稍逊一筹,还是一些其他原因导致。

当然不管是什么原因,我们都应该坚决避免的是,能力被倒挂。不断更新自己的能力体系,不断夯实自己的优势项,是在不远未来,保证自己能够获得稳定谈判筹码的底气。

有些老员工,拘泥于现状,能力随着工龄成倒方向发展,导致最终被市场和公司优化出局。

“为什么新来的员工工资比我高?”

1、了解市场水平,建立合理预期

工资倒挂现象的出现,也给我们提了个醒。对自己能力和身价,要有一个清晰的认知,了解自己所在岗位在市场上的待遇水平。

从而在内心建立一个合理的预期。比如同样的财务核算岗,市场均价6k,那么你再怎么增强能力,提升水平,在所在公司努力付出,也不会有大幅度的工资涨幅。

面对这种市场身价天花板比较低的情况,我们要长期布局,在对能力打造上要有重心,可以选择那些有强发展性的能力去修炼。

2、了解公司晋升机制,敢于谈薪

有些老同事是有能力的,但拉不下面子,不好意思去找领导谈薪。

如果公司晋升机制很明晰,而自己又有能力晋升到下一阶,就应该大胆地找领导谈薪去。

不要因为自己的面子,影响自己的薪资水平,职场很多时候要豁得出面子,就像那句话所说:“会哭的孩子,有奶吃。”

在职场上,不要成为随时会哭的人,要成为那个关键时刻敢于哭的人。

3、找到自身能力的稀缺性,精进技能

职场最重要的还是努力提升自己的实力,没有实力者,光叫的凶,也会死得快。

能力中稀缺能力,最值钱,当你身上有别人没有的能力,你的话语权才能比别人大。

如何发现自己的稀缺能力,可以多做自我剖析。在工作中的体察,周围同事的评价,老板对你赞赏的话当中,也能提炼出我们身上的优势点。

这些优势点当中,甄别出你有但其他同事没有的价值点,进行不断地打磨提升,让自己在职场上随时保持旺盛的竞争力。

对于工资来说,一方面来自于领导对你现在能力的考量,一方面来自于他对你未来潜力的估价,同时做好这两方面储备的人,才能在职场中越走越远,越走越好。

智联招聘
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分

综合评分:

我的评分
Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
一书一课30天会员体验卡
领30天VIP会员,110+门职场大课,250+本精读好书免费学!助你提升职场力!
20羽毛
立即兑换
顺丰同城急送全国通用20元优惠券
顺丰同城急送是顺丰推出的平均1小时送全城的即时快送服务,专业安全,准时送达!
30羽毛
立即兑换
智联招聘
智联招聘
发表文章222
智联招聘,一个有趣有料,更懂你价值的公众号。
确认要消耗 羽毛购买
“为什么新来的员工工资比我高?”吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接