APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
职场上这5条“红线”不能碰!
2024-05-24 13:55:52

来源:智联招聘

职场上做事,讲究一个规矩,外在有规章制度来约束行为,内在有底线认知来规避风险。

工作中,很多事乍看起来做了没什么大不了,但却是职场大忌。

有一些职场公认的“红线”,千万别碰,碰了有多害而无一利。

01、和同事关系再好,也不要随意透露工资

我刚进公司时,碰到一位热心的同事,原本以为是他性格开朗,喜欢交朋友,却没想到,才刚两天,他便问起我工资的情况。

公司有明文规定不准员工私下讨论工资,所以当时我留了个小心眼,并搪塞了过去。

几个月之后,突然听闻一件事,有一位和他关系不错的同事,因为私下和他透露了工资,差点被公司劝退!

职场上可别轻易透露自己的工资情况,有些公司虽然有明确的薪酬制度,但私下还是会有针对个别员工的差别对待。

如果这类敏感的事,从你的口中公之于众,拿到台面上来说,不仅让人事为难,更会让领导难堪,甚至会把自己置于两难的境地。

02、和同事有再大的矛盾,也不要当面翻脸

在工作中,难免会遇到喜欢搞事的同事,有的同事喜欢背后变本加厉地使坏,有的同事在领导面前会想尽办法地泼脏水。

作为当事人遇到这样的同事,恨不得咬咬牙,就直接开撕。

可是,在职场上要谨记:谁先动怒谁便会落入下风。

这里的下风,并不是谁先主动发泄情绪,谁就会输。而是一种善意的提醒,即使再大的矛盾,也不要当众翻脸。

从领导的角度去看,谁先把事端挑起来,谁先当众暴怒,势必就会被打上情绪管理能力欠佳的标签。

从同事的角度来说,你的逞能和出气,或许并不是职场英雄主义,更多的只是制造一个大家闲暇时间的谈资。

03、对领导的八卦再好奇,也不要轻易打折

职场总是八卦丛生,同事之间八卦此起彼伏,领导偶尔的八卦更是吊足了胃口。

平时,我们和领导相处频率少,相比同事之间的八卦,领导的八卦,更让我们好奇。

前段时间,我们公司就流传着一个关于领导的小八卦。当时领导去外地和一个客户谈业务合作,领导无意间和随行的同事,透露了目前独居的状态。

那次出差回来,经过这位同事蜻蜓点水般地渲染,大家对于领导的婚姻状况有了各种猜测。

很多同事会据此认为领导已经离婚了,而有的同事认为领导只是和家里人吵架,被赶到了外面一个人住。

不管猜测的对不对,主动去打听领导的私事总是犯忌的。最后传言传开了,领导开始追溯源头,把那位同事直接打入了“冷宫”。

领导的八卦,别打听,即使你能力再强,如果你是一个八卦的人,领导对你的印象也会大打折扣。

职场中,对八卦的态度,就是不主动猎奇,即使被动听取后也不要主动谈论。

04、对直属领导再不服,也不要越级汇报

对自己的上司再不喜欢,再不服气,也千万别搞越级汇报这个动作。

朋友小帆就吃了这个亏,因为之前在工作中和直属上司有争执,让他对直属上司的很多工作安排,产生了较大的质疑。

在一个重大的科研项目中,与客户沟通后,他早早就确定了实施方案,但他并没将方案给直属上司汇报,而是跨级给上一级的领导过目。

领导并不是科研项目方面的技术专家,很多细节问题,他没办法关注到位,他过目之后,让小帆再给直属领导敲定,可小帆却没有多做这一步。

最后小帆因为经验欠缺,做的方案在实施过程中有了明显的疏漏,差点收不了场。

而直属领导也因为这事,对小帆大发雷霆,当年的升职加薪提名直接忽视了他。

一旦你越级了,直属上司不仅不满,而且对你的信任度也会大打折扣,要知道,升职加薪的筹码和提名权,几乎都在直属上司的手里。

保不准,他在领导面前也会将你一局,让你落得一个不讨好的局面。

05、离开原公司后,也不要轻易吃回头草

离职了,原公司高薪聘我回去,要不要去?我的建议是别回去。

离职的原因无外乎钱给不到位,付出和回报不成正比;领导画饼太过,永远都在画饼的新路上;氛围不好,同事之间不和谐。

如果前公司领导还是那个领导,公司体制还是那个体制,规章制度压根没有变化,工作方式还是没有创新,从里子里完全没有任何实质性的改变。

原本兴高采烈地从坑里跳了出来,又重新回到泥土满地的坑里,依然还是会脏了手脚。

即使是新来的领导,对公司有了很强烈改头换面的意愿,回去的选择也要再三斟酌。

需要考虑的是,新来的领导对你辞职过的举动,会不会由此认定你不稳定,你不忠诚。如果真有这样的定位,那回去也得不到更好的培养、更多的重视。

如果这些你都没办法确定,那就不要回去。既然当初选择了出来,就不要留念过去,踏实走好眼下路,才能在现有的职场做出业绩。

职场上除了踏实做好工作,也要学会识别自己的行为,有些“红线”千万不要碰。

守好自己的底线,竭尽全力做好当下的工作,才能追得云开见月明!

智联招聘
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分

综合评分:

我的评分
Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
一书一课30天会员体验卡
领30天VIP会员,110+门职场大课,250+本精读好书免费学!助你提升职场力!
20羽毛
立即兑换
顺丰同城急送全国通用20元优惠券
顺丰同城急送是顺丰推出的平均1小时送全城的即时快送服务,专业安全,准时送达!
30羽毛
立即兑换
智联招聘
智联招聘
发表文章240
智联招聘,一个有趣有料,更懂你价值的公众号。
确认要消耗 羽毛购买
职场上这5条“红线”不能碰!吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接