APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
紧抓3个要点,打造一场高效的企业文化培训
2023-08-31 16:27:57

公司都有企业文化,但许多员工却感受不到企业文化与自己的关联。如何把“挂在墙上的文化”真正落实为员工能感受到的文化?这其中,企业文化的培训模块就承担着关键作用,它不仅能够传递文化,更能够构建浓厚的文化氛围。

那要如何做好一场企业文化培训呢?这3个关键问题必须解决:

·谁来培训?

·培训什么内容?

·在什么平台,用什么形式展开培训?

01 谁来培训

企业文化培训并不是一次性的工作,它需要反复多次的开展。因此,我们需要打造一支较为专业的企业文化讲师队伍,让他们成为文化输出的重要力量。

关于企业文化讲师的培养,我们可以从以下几个群体中进行筛选:

1) 公司老板和高层管理者

公司老板和高层管理者是企业文化最好的代言人,由他们亲自上台去培训文化,往往能起到极好的效果。另外,由于他们在员工心中自带流量和个人魅力,所以无论培训什么内容,都能吸引大批学员前来听课。

2) 积极践行企业文化的优秀员工

积极践行企业文化的优秀员工,他们在平时的工作中,已经积累了很多属于自己的文化案例,由他们现身说法,往往会使培训更具真实性和感染力。

3)公司内部原本负责培训的相关人员

这些原本负责培训的相关人员,无论是在语言的表达上还是对培训内容的掌握上,都已经相对成熟,只需在后期稍加学习,就可以直接开讲。

当然,在打造企业文化讲师队伍的过程中,我们也要对这些入选人员给予相关的培训指导和反馈,如进行课程讲解示范、课程互动技巧的学习和试炼;学习借鉴其他成熟讲师的课程;各个讲师相互链接交流,优化课程质量,增强讲课信心……通过这些方式,增强对课程熟悉度、完整度和临场经验的积累,迅速建立起个人讲师品牌。

02 培训什么内容?

企业文化培训需要覆盖全体员工,我们可以根据不同的受众和讲师,开放设计不同的课程内容。如:

1) 企业环境:员工的办公环境,如领导办公室、部门办公区域、财务室、人事办公室等,熟悉环境才能更好的工作。

2)文化理念:介绍公司使命、愿景、核心价值观及经营管理原则等。让员工了解公司所追求的远大目标及所遵循的价值准则,行为要求等。

3)企业产品及服务:介绍企业发展史、定位,产品性能、价格、服务等。

4)企业发展战略:企业的战略定位和战略发展阶段、目标,同时,能给员工带来怎么样的发展,是激发员工内在的工作热情和创造激情所在。

5)企业福利:公司如何对待员工,有哪些福利措施,为员工实现个人价值创造了哪些环境,个人在公司的发展前景等。

6)企业故事:发生在企业的有名的故事与案例,让大家在一种身临其境的过程中学习公司的文化。

03 在什么平台,用什么形式展开培训?

企业文化培训形式多样,但从大范围来讲,可分为线上和线下两种形式。

线上培训主要是通过借助互联网平台来实现的,它一般有两种表现形式:

1)在线直播可视化培训

这种线上培训方式以交互性、实时性强著称,借助在线视频直播平台,学员通过电脑屏幕可以同时看到课件内容以及远端的授课讲师和其他学员,讲师也可看到在线学习的所有学员。同时,彼此间能通过平台进行文字和语音的问答交流,这样可视化的实时互动,真正意义上还原了线下培训的教学互动场景。

可实现在线视频直播教学的平台很多,如易学堂、腾讯会议、钉钉会议、小鹅通等线上视频直播平台都是较好的选择。

2)录课、微课灵活化培训

除了在线直播可视化培训,讲师还可以通过录课、微课等形式进行灵活化培训。其具体表现为课程录制完成后,上传到网络平台,学员可结合自身情况进行自学。这种方式对学员的主动性和自律性要求较高。

线下“面对面、一对多”是企业文化培训最常见的形式,但我们可以根据讲师、培训对象及培训内容的不同做一些形式上的调整。

1) 当讲师是公司老板的时候,可以设计一些“老板1V1”或者“管理1V1”的相关培训项目,让老板亲身讲解文化或者企业发展战略的内容。

2)当讲师是高管的时候,可以选用文化培训标准课程,或者设计一些轻松的高管下午茶活动,让文化及价值观在休闲放松的环境下得以分享灌输。

3)当讲师是优秀员工或者是新人培训导师时,可以让他们在新员工培训或者是企业文化轮训的课程做个人案例分享等。

以上就是关于企业文化培训的3个关键内容。企业文化是企业的灵魂,通过内训,不仅能让更多的员工了解企业文化,增强自主意识和创新意识。同时,还能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化。

企业文化实验
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分

综合评分:

我的评分
Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
一书一课30天会员体验卡
领30天VIP会员,110+门职场大课,250+本精读好书免费学!助你提升职场力!
20羽毛
立即兑换
顺丰同城急送全国通用20元优惠券
顺丰同城急送是顺丰推出的平均1小时送全城的即时快送服务,专业安全,准时送达!
30羽毛
立即兑换
企业文化实验
企业文化实验
发表文章171
“我们为您采撷最本质的经营智慧!”《企业文化评论》是国内订阅人数最多、互动性最强、最专业的企业文化理论与实践分享交流平台。
确认要消耗 羽毛购买
紧抓3个要点,打造一场高效的企业文化培训吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接