在刚刚步入互联网行业时，难免会有些茫然，缺少方向，时常会想着这是我想要的吗？本文作者就此问题从我想做、我能做、我该做三个方面做了解答，给正在求职的或者刚接触这个行业的产品经理提了一些建议。

　　之前一段时间一直在面试新人，其中不缺少很多有能力和充满干劲的小伙伴。但是总好像缺点方向。

　　这让我仿佛看到了刚刚步入互联网行业的自己。当时跟个愣头青一样不知道自己该怎么步入这个行业，也不知道步入这个行业该怎么做。反观来看，之前的经历都是正确的。我从事过的行业很多。我是中专毕业，对互联网现在的学历要求来说，是很难找到一个高薪和理想的工作。但是傻人有傻福，直到遇到个不断压榨自己的老板。不断的拼命让自己学会成长。

　　但这毕竟是个小概率事件，茫茫职场，成千上万家公司不靠谱的也不在少数，在这种公司里面，不要过多的浪费自己的时间，而是让自己充实起来，对行业知根知底，才是我们的能力。

　　所以我很喜欢一句话，当你离开你这家公司的时候，能带走的只是一个收纳盒，收纳盒公司提供，连纸也是公司的。什么东西能属于自己呢？真正属于自己的还是能力的提升，格局和思维的进步。

　　所以在这里，想给正在求职的或者刚接触这个行业的产品经理，唠叨一些我的建议。

　　有些人的想法是：我想找份固定且有上升空间的工作。有些人的想法是：我想做运营，我不了解但是我都可以学，我学习力很强。OK 是对的，至少态度是不错的。

　　但是在这之前，有一件更重要的事情需要你去思考：这是你想要的吗？

　　你可能会说，我对专业不感兴趣而且学的也一般，那其他岗位呢，写代码我不会，做产品没经验，人事行政压根没接触过，那我还能干啥呢？当然是找个自己能做的工作先嘛。

　　话虽没错，但思考维度过于单一。

　　当你工作一段时间后就很可能会失去激情，结果就是：

　　要么成了执行工具人，觉得工资不差工作不累就做着吧；（这是很多人的做法）要么跳槽换工作，浪费几个月时间后可能又觉得不合适。（这是很多人的做法）那么对于有以上情况或即将可能发生以上情况的朋友们，我建议从“我想做——我能做——我该做”的模型去重新思考。

　　有些人会说，我现在对什么都感兴趣，但是不知道怎么做。或者我也没什么特别感兴趣的。

　　有这种情况别慌张，试着按照以下逻辑梳理：从小到达的参加过的比赛和活动，校外志愿者、兼职、实习，工作经历…

　　你所有的经历都可以写在本子上，回顾每次经历你都有哪些感受，哪些是你颇有热情的，哪些是你没什么兴趣的，就可以大致搜寻到你适合与不适合的方向。

　　拿我自己打个样吧，过去的经历和感受如下：

　　感受：创造令他人满意的作品，让我很有价值感。

　　感受：接触到很多平台、能拓展眼界让我有动力；

　　感受：上台虽紧张，但享受目光聚焦的感觉。

　　感受：喜欢准确挖掘到客户需求的感觉，能接触很多行业大咖 喜欢和各种不同层次的人打交道。

　　感受：耐心地教授重复知识让我有点倦怠，我更希望有新东西不断出现；但是不想一直讲话。

　　综上所述，我的经历感受可以概括为：

　　（1）我比较有感觉的：

　　创造任何事物的过程和好结果，让我有价值感解决他人问题、帮助他人成长，让我有成就感被聚焦、被认可、赋能于他人，让我有存在感（2）我不太感兴趣的：

　　重复性质、需要耐心的事情缺少新事物产生的过程需要频繁主动沟通的梳理完经历，你已经有了兴趣方向，下一步是岗位方向。

　　其他行业我不了解，就拿互联网举例吧，普通人初入职场一般有这几个岗位方向：开发、测试、设计、运营、产品、项目、市场、行政、财务、法务、人事等等。

　　我说的都是岗位大方向，每个方向都有好多细分和特点，这里就不展开介绍了，不过可以给大家分享一些了解岗位的渠道：

　　招聘APP上先看分类，感兴趣的细类再点进去看几个公司发布的岗位介绍；哔站和知乎等平台上都有很多详细介绍；问过来人，他或许还可以从你自身情况出发给点建议。找岗位方向时，先不用太在意你现在能做什么，关注你想做什么。

　　为什么这么说？

　　初入职场，普通人都没有多少工作经验，大部分岗位（请忽略要求高学历、专业性强的岗位）你只要感兴趣，学习一段时间后，入职初级岗基本OK，无非是学习成本问题（时间+精力+金钱）。

　　两个方向都梳理清楚后做匹配筛选，初步定位到你的意向岗位。

　　“人生就是不同经历的故事和不同体验的过程的总和。”

　　过去如何，都是过去，至少已经塑造了现在的你。现在的你，对自身的一个归纳总结，当下这个时代，只需要关注你现在能做什么。

　　可以提供几点思路：

　　了解自己的爱好，是喜欢动脑，还是喜欢动手，总结自己能力优缺点。（写下来）看下自己的技能：记下来，ppT，word等其他软件自己是否会？那么你喜欢的职业必备软件你需要多久能学会？并且评估下时间。我周边是否有我感兴趣职业的朋友，或者同学。（评估自己的资源，不会可以马上请教）总结：就是掂量现在的自己，有几斤几两。诚实的面对自己，对当下的自己做个清晰的复盘。

　　这一步，是从客观角度去看前景趋势，其中包括行业、公司、团队。（和产品经理的竞品分析是有些相似的）

　　有些大佬或很多文章给许会建议：人工智能、大数据、区块链、物联网等等方向。

　　这些行业前景是很好，但似乎离现在的你有些遥远。这些行业没有一定的经验和功底你很难深入进去。花费的周期也是蛮久的。

　　个人提供一些行业方向去靠近，若有能力和机会去接触这些行业知识，就深耕下去。

　　如果没有机会接触，那也要选择一个朝阳行业，比如教育、宠物、文娱、等等。

　　一是可以从官网了解公司产品和业务，你是否感兴趣，可以的话也下载体验下产品。

　　二是面试，可以大致了解公司接下来的发展方向，你可能会承担的角色等，当然面试官所说可能会带些水分，自行斟酌。

　　公司与行业一样有朝夕之分，不同之处在于仅凭面试和官网，只能粗略地判断公司情况。

　　团队是最真实可见的，因为到公司面试时你就能看到你的同事和领导的工作状态，氛围如何，有没有可发展对象。（还是要为自己这辈子的感情问题考虑下的，当然除了个别人啊）

　　通常来说，面试官会是工作过程中接触较多的人，可以通过面试了解他大致性格和工作习惯。

　　我面试最后提问，倾向于多问一句：你对我们公司（或者团队），最大的感触是什么？（或印象深刻的事）

　　更真实地了解团队氛围如何。

　　面试结束后，我会问一句：如果我有幸入职，我的办公区域会在哪儿？

　　看看周边同事真实的工作状态如何。

　　现在的“我想做”和“我能做”，是你过去的经历和体验，塑造了你现在的兴趣和能力。

　　而将来的“我该做”，是从客观来看将来需要具备什么能力、踏入哪条赛道，才能跑得更快，需要你现在思考。

　　而将来的“我能做”和“我想做”，会与现在的“我该做”交汇找到平衡点，所以你百分之百不会完全成为你现在期望的样子，而是在过程中不断修正，按实际情况塑造将来的“我能做”和“我想做”。

　　这么说的目的是，希望当大家发现自己没有按既定轨迹前进时，不用焦虑，因为这是必然会发生的将来式事实，甚至在偏航过程中你才会更明确自己的方向。

　　所以当你理解这一点后，要做的其实很简单，就是，在遇到困惑的当下，再次修正轨迹，重新上路。上篇文章有人说，我制造焦虑。其实恰恰相反。我们现在需要做的就是不断提升自己，以便在后面在这个大的环境里面，有自己的一席之地。

　　祝：正在努力路上奔波各位，早日成长活成自己想要的那个样子。与君共勉！

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　　一个23岁的女人问做餐饮大客户销售和新媒体，哪一个工作好一些？

　　村西边老王说：“都不好，餐饮行业就是本地生活，根本没有大客户。买个软件，就是2-3万。餐饮打工、新媒体打工都是很差的行业。”

　　“新媒体不能打工，只能自己干，自己当博主。博主最赚钱，不能打工。”

　　“自己做自媒体与打工的经验无关，在公司打工的经验和做自媒体没有任何关系。”

　　“新媒体就是做自己的账户。这个行业和淘宝不一样，淘宝需要先打工。自媒体打工对做自己账户无用的。”

　　“公司的方式（卖东西）和个人账户完全不同，新媒体给公司做就是月入2-3万，根本不重要。自己做个人账户，取决于一个人的内容输出能力，完全是另外一种逻辑。大V没有打过新媒体运营的工。”

　　“业余做自己的账号，就这么简单。一个人不会做内容，就无法坚持。”

　　“想做自媒体，想先打工，做运营，事实上没作用。这都不是好工作，很难转型。开始做了吗？”

　　女人说：“我在做短视频，形式简单，剪辑一下。一周一更。”

　　村西边老王说：“一周一更变成一天更2次。你就是懒，做不起来。”

　　村西边老王说：“没有人让你熬夜。”

　　做自媒体自己就是老板，自己说了算，是否日更，没有人催，就是自己决定，有新东西出来就更新，没有新东西出来，就不更新。

　　写文章也是这样，想写几篇就写几篇。

　　多数人的问题是根本不知道如何写什么，无法输出任何内容，更无法长期输出内容。

　　这才是致命的。

　　如果需要输出5000万字才能够成功，这5000万字还不能抄袭，有的人就是全部抄袭别人的东西。将别人的东西都改成自己的东西，还有100多万的粉丝。

　　真是奇怪了，都这么多粉丝了，还抄别人的东西，还不署名。

　　村西边老王的输出能力，说的话基本都是文章的内容。一个人学会写作的要求就是这样，说的话，发生的事情，全部都是文章，才能够保证天天更新。

　　没有这样的能力，根本无法做自媒体的。

　　因为，当无法输出的时候，就无法更新，不能更新，就无法吸引到粉丝。自媒体就做不起来。

　　视频同样需要文案的写作，而写作就是时时刻刻地表达自己，表达自己做的事，说的话，想的东西而已。