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建议学习曹德旺
2019-10-30 19:07:00

本文较长,建议浮窗。

 


 

很惭愧,知道曹德旺先生是看纪录片《美国工厂》(American Factory,2019)之后。看起来酷似中国常见的农村企业家,话不多说,说也会拣重要的说,异常朴素。


(纪录片《美国工厂》截图)

 

前阵子福布斯 30 under 30 一出,一片哗然。名单里有些人,要么是花了不少钱,要么,就是花了更多钱。而且我很认同知乎网友的评价:30 岁大多数还都在事业起步阶段,怎么就给社会创造巨大贡献了呢?按公司市值或者身价算吗?那 30 under 30 不如就变成主播和网红大会算了。

 

(30 under 30 沦为公关工具)

 

如今的不少年轻“企业家”,根基不牢,产品不懂,业务不熟,却都习惯了抛头露面,开微博做演讲整路演搞评选。动辄都是“生态”、“格局”、“颠覆”、“壁垒”、“降维”这样的“大词儿”,实际上做的都是割割韭菜、骗骗 VC。

 

对比起来,曹德旺自己自我介绍从来就是一句话:我是做汽车玻璃的。我的半生,都献给了中国的汽车玻璃。

 

看起来像是普通的乡镇企业家(其实曹确实是农民企业家出身),但实际上他的成就远超他朴素的表达:

 

他成立的福耀玻璃集团,是中国第一、全球第二的汽车玻璃供应商。他曾获企业界奥斯卡之称的“安永全球企业家大奖”。

 

另外,他最早将国内董事会引进独立董事。最早推进把人才档案放到人才中心(他是中国海峡人才市场创建时的顾问)。经历的反倾销案是中国加入 WTO 的第一例官司,并且获胜。累计捐款 80 亿,曾是“中国首善”。

 

《心若菩提》是他在 2017 年写的自传,最近翻读完,感慨不少,也有很多收获,跟你分享一下。



 

关于理性

 

富有理性是在他书里表述贯穿始终的。

 

媒体喜欢把成名企业家的经历描绘得具有传奇色彩,要么是得到高人指点、在关键节点走了狗屎运;要么是性格里的某一个或两个特质,影响终生。就像《三国演义》把诸葛亮写成呼风唤雨的妖人一样,更有戏剧性。真实历史上的他,排兵布阵、发展民生、笼络人才…… 显得没趣。

 

而曹德旺从创业到经营的经历,也是事无巨细都需要考量,且处处充满危机的。在每个决策点,都是复杂因素的考量,不是摆在面前有“做玻璃”还是“做地产”这样的简单选择,而是一大堆可能性里,找到了“汽车玻璃”这条路,在每个决策点都做出了正确的判断,且披荆斩棘做到了最后。

 

 

从他的理性里,大概能抽象出三种来。

 

 

第一种理性:逻辑思考

 

逻辑思考当然是最核心的理性,做企业是要理解用户、优化效率,做产品也是理解用户、优化效率。若说 CEO 跟产品经理最像的一点,应该就是,都需要有极强的逻辑思考能力。

 

从字里行间,能体会到他对业务的深刻理解。

 

讲两个故事。

 

在 1995 年,新厂房的产品生产效率有大的提升,每平方夹层玻璃单耗从 3m² 降到了 2.8m² ,这已经比全球平均数字 2.85m² 要好很多了。

 

但曹德旺认为这还不够,基于他对统计学的理解,采集了大量的生产指标(他会亲自在每段生产线上蹲上十几天),最终分析出来,理论上要追求的目标应该是 2.26m²。

 

这个目标一出,车间主任表示根本不可能。他坚持认为是可行的,并且请了一个退役军官做公司副总,专门管理各层工序。两个月后,单耗做到了 2.3m²。

 

不仅是具体业务,在宏观判断上,曹德旺也十分有逻辑有条理。

 

2006 年下半年,他感觉到出口贸易和国外有一些摩擦。接下来他的判断是,人民币会升值。原因是:创汇的多是民营中小企业,做的是服装鞋帽、稀土;用汇的多是国营大企业。升值会有利于用汇,也有利于产业调控。

 

接着,国家出台了劳保法、环保法、公路法等。这些法规会与人民币升值协同作用,影响大量的中小微制造企业。曹德旺去调研了中小微企业,发现税后利润大都是在 4%-5%。单人民币升值和劳动法规执行,都分别会影响生产成本的 5%,再加上各种其它法规,企业成本一定会远超 5%,中小微制造企业一定会纷纷倒闭。

 

迹象已经很明显,每隔段时间,就有小企业消失。在 2006 年年底,福耀发出了危机警告,并且开始控制预算、做资金回流。这让 08 年危机到来时,福耀的生存能力大大提升。

 

在业务上的判断自然需要讲逻辑、讲道理,在处理临时的危机时更加需要(试想你是滴滴的负责人,要在顺风车事件后跟政府汇报的压力)。

 

在 1986 年,曹德旺还是高山镇水表玻璃厂的厂长时,县里要搞整风运动,整到了他头上,而且列举了四大罪状,很有意思:第一,贪污,实际是贷款非法;第二,请客送礼,账上查不到,没有**;第三,建玻璃厂时把仪表厂拆除,是破坏生产;第四,向市政府非法借款。

 

曹德旺准备好材料,直接找到县委书记。县委组织了讨论会,让整党办的人和他当面对质。这四条,曹德旺一一反驳:

 

第一,贷款的银行合同,高山镇政府的担保书,镇长的签字都有。说违法可以,那政府的这些教唆犯也得一起判。

 

第二,请客是在产品鉴定会上花的,主要是接待上海来出差的技术人员。工厂的会计是镇财政所副所长,她不给我报销还臭骂我一顿,说要报成建筑**。所以才没有记账。但原来的**没有销毁,我都还有。我可以拿出来,但我要求把镇政府吃饭请客的**也拿出来,一起对。

 

第三,仪表厂原定是要搬走,但重型设备:车、刨、铣床,有几十台机床,都是 2 吨左右的重量,没有重型车辆根本无法搬运。我一个农民没有号召力让他们自己搬。

 

第四,我是南平市政府的朋友,我们帮他们换指标,仅运费他们就赚了几千万。我向他们借钱,他们都嫌我借得少。而且这件事跟高山厂的事没有半毛钱关系,你们完全可以发函去南平查证。

 

说完,曹德旺甩门而出。他出门后,县委书记说:“我从 16 岁当通讯员,到今天当到县委书记,工作二十几年,见过无数的干部,还没有一个有曹德旺这个水平,一个人坐在那里讲两三个小时竟然不用打稿,而且没办法辩驳,每一条都说得无懈可击。”

 


第二种理性:实证主义

 

实证主义也是业务迭代、产品迭代的基础。要尊重市场、尊重历史经验,而不是只相信自己的判断,才能做出好的业务决策。

 

有一次去底特律谈生意,生意谈的不顺利。最后临行前,合作方安排了秘书陪他去逛福特博物馆,参观下美国的工业史。

 

原本觉得没什么意思,但看的过程中,曹德旺突然想到,中美的工业发展差距大概有 100 年,那这部工业史岂不就是中国未来的工业发展路径?

 

于是他去观察美国 100 年前在做什么。卡耐基钢铁、PPG 玻璃、佳殿玻璃。这些传统基建的必需品,成为了后面几十年的美国工业的排头兵。

 

回国后,他就拟定了改革措施,把公司杂七杂八的业务线重组清理,明确汽车玻璃是唯一的主业。

 

印象最深的另一个案例,当然还是曹德旺在遭遇离婚危机时,并没有像常人一样做大量的分析,或者去寻求心理、情感咨询,而是去考察了 100 个不同阶级、文化背景的家庭,得到的结论是:没有一个家庭是幸福的。都是生存需要。

 

于是,他就再也不考虑离婚这事儿了。这种极致理性的程度,居然能看到现在一些程序员的影子。


 

 

第三种理性:社会人情

 

我曾经见过有的自诩“理性”的人,情商很低,或者压根不在意人情世故,认为都是虚伪无趣的。这种人做隐士可以,但很难做生意、做业务。

 

人情世故如果是要真正做事情难以避免的,那如何理解这个社会、理解人的思考、理解人的认知偏差,也是必修课。要在理解的基础上,把这些都当成是“理性分析”的部分。看似感性的心理现象和社会现象一定都是能理性看待的。

 

作为民营企业家,曹德旺要面临各级政府关系(政府的角色很多,利益点各不相同)、竞争企业关系、上下游企业关系、员工关系等等…… 在种种事件中,能看得出他对人情的把握。

 

做采购员时他结识的人脉众多,2 角钱在福州泡澡堂,成了他结交好友的胜地。后来,南平政府愿意给他借钱合资办厂;上海的朋友可以帮他搞培训、提供技术。甚至在刚开始生产汽车玻璃的时候,大铣床只有空八军后勤部有,这种军方的关系,他一样搞定,后勤的战士们加班加点在春节帮他们完工。

 

讲两个故事。

 

第一个故事发生在 2003 年,通辽的玻璃厂想卖给福耀,市长亲自出面多次,跟曹德旺议价。曹本来就不怎么有兴趣,开了个 3 亿的价格,市长觉得很难接受,但还是反复找他商量讨论,请他去看厂房。

 

曹德旺带团队去看过了厂房,到处是垃圾,杂乱无章,作为玻璃厂,窗户的玻璃都是破的。他们一致认为这个工厂别说 3 亿,1 亿可能都嫌多。

 

但最后福耀还是以 3 亿的价格收购了。原因很简单:之前提的价格是3 亿,这时再谈就不君子了。卖个人情的同时,还能把这片区域的玻璃市场给拿下,不是个坏事。在别人困难的时候帮一把,他们会一直记得;这时候敲竹杠,未来可能会遭报复。

 

第二个故事发生在 2001年。福清市政府的财政局长找到他,说市政府之前在银行的贷款偿还困难,看能否帮她一把。曹德旺考虑到福耀是上市公司,不能牵扯进去,但觉得毕竟是家乡的政府,人情重要,于是个人出资买了政府几条线的收费站的五年收费权。

 

这样一笔现付就救了政府财政的急。后来他又考虑到老百姓可能会有议论,不想赚家乡父老乡亲的钱,于是赚到的所有钱又都捐了出去,修家乡的路和公园。

 

这两个故事可以看出他处理人情问题的游刃有余。

 

另外,对待员工上,曹德旺也会很讲感情。2000 年,公司有个 20 多岁的销售被发现是肝癌晚期,他立刻要求公司尽全力救治,先打了 10 万到医院账户上。可惜几个月下来,花了 20 多万,还是没能挽回。

 

2007 年,公司有个实习生得了白血病,他也同样要求公司全力救治,花了大概 70 - 80 万的费用。这次很幸运,一年后实习生成功康复,回公司上班。

 

 

企业家精神

 

记得俞军老师跟我们讲过,创业最需要的,反倒不是逻辑能力,而是企业家精神。

 

有时过于理性的产品经理,在推敲方案时反而容易由于风险评估而畏首畏尾。但企业家精神应该是冒险的、实干的。

 

15 岁,曹德旺就体验过了这种精神。

 

他的父亲在日本待过、在旧上海从过商,在 1961 年经商会被认为是“投机倒把”并且可能游街示众的年代,他还一直在想尽办法冒险经商。

 

起初是烟丝,后来是水果,曹德旺是背着书包跟父亲一起翻山越岭做生意的。在通关的地方,由于他还是小孩,没人会检查他的书包,所以这成了很好的掩护。

 

22 岁,曹德旺开始种白木耳卖,在福建的白木耳比江西便宜 2/3,拿到江西去卖,可以赚不少钱。他冒着风险,坐火车去江西卖,一次能赚 800。(那时候 2000 块钱就可以盖一座房子。)

 

结果没做几次,在车站就被值班民兵抓住了,借钱买的成本价 3000 元的白木耳全部被没收。他只好结束了这次短暂的创业经历。

 

30 岁,曹德旺在上海看到了玻璃是不错的生意,决心推动办厂,但那时候要跟公社合作,他想尽各种办法让公社领导同意。那时对“市场经济”和“民营企业”,不少人还是持谨慎态度的,唯恐又遭变数。他依然是用企业家精神在冒险。

 

后来曹德旺成了厂里的采购员,也是福建物资厅的采购员。他发现国家的采购订货存在一个问题:国家按照省份分配物质指标,比如南平的水泥,可能是张家港水泥厂的指标;南京军区的水泥,则可能是永安水泥厂的指标。由于火车车皮紧张,所以经常是交通问题导致货根本拿不到。

 

曹德旺想的方法就是,跟南京军区商量,把永安水泥厂的指标换成张家港同级别的;南平则用永安的。结果皆大欢喜。更重要的是,南京军区后勤部和南平市政府特别感谢他,成了物资圈子里有头有脸的人物(前文提到的南平市政府肯借钱给他也是由此而来)。

 

这个方案实际不难,但并非是业务技能,更多的也是解决问题的理念,和落实推动的干劲,以及也可能会冒一定的风险。

 

后来在企业运营的过程中,他也一直是秉持着这种企业家精神,遇到问题,尽力解决。再试举几例:

 

  • 1989 年,他发现招募人才时,应届生都担心自己的稳定性,于是他游说了政府,推动福建建立全国第一个人才市场,可以存放人事档,并亲自担任顾问。

  • 1991 年,他跟新加坡做银行行长的朋友学习沟通后,认识到上市的重要性,快速推动福耀成为了福建省第一家国内证券市场上市的公司。

  • 1994 年,要集中主业做汽车玻璃,停掉其它的产业。原来是产品直销模式,几百家经销商全部改为代理,让他们购买自己的店。召集所有经销商开会,在会上提供了分期付款方案,3 个小时就搞定了体制的改造。

  • 2000 年,福耀准备建下一个工厂。10 月 4 日他到长春看地,跟市长看中了经发区的一块地。为了赶在冻土前完成,10 日就破土动工,协调各方资源,50 天时间完成了基础工程,创了记录。

 

 

另外,还有个趣闻,能看出他作为农民企业家的朴素。在青年创业时期,他曾经三次问道石竹,也就是到石竹山请“大师”来卜卦。

 

第一次,他去抽签,想问能不能去香港,老和尚劝他:不要离开,留在这里。他后来就留在了玻璃厂当采购员,拒绝了去香港发展的机会。

 

第二次,他去抽签,想问是不是要离开玻璃厂,抽的是“中原群鹿可追寻,不问东方问何方。回首过来日又午,寒蝉唧唧笑空归。”老和尚解读是:要成大事业,而且要在现在的地方做。您已近中年,哪怕再有本事像蝉一样到处叫,到了冬天也没救了。所以留在这里最好。

 

第三次,他去抽签,已经决定要做汽车玻璃厂,抽的是“一生勤奋好学,练就十八般武艺,今日潮来忙解缆,东西南北任君行。”老和尚建议他大展身手。

 

这次抽签,老和尚还补充了一句:您的运气到了,今天过后,再也不要来问我了。

 

曹德旺没有听话,在 1989 年,他有些迷茫,觉得自己每天工作16 个小时,得到的不过是三餐果腹,萌生了退隐之心,读了李叔同的传记,甚至在考虑出家。于是他又到了石竹山,老和尚最后说:您今生有佛报,却无佛缘。

 

这是他最后一个签。

 

 

成功与运气

 

在读这本书的途中,我也一直在思考一个问题:到底是时代机遇成就了曹德旺,还是他自己的优秀和勤奋成就了自己?或者换句话说,他成功是靠运气吗?

 

我记得看过一篇文章,讲述这几十年中国发展过程中,年轻人有机会突破阶层(赚到大钱)的机会可能只有 6-7 个。曹德旺就遇到了,改革开放带来的红利,这个毋庸置疑。

 

但同时,也能看到,在政策风险很大、人人都畏手畏脚的时候,只有少数人能甘愿冒险,坚持经商;在各种危机到来的时候,也并不是所有人能处理妥当,甚至可以提前预知风险,做好调控。经营企业是比做产品经理复杂得多的事情,尤其管理经营如此大的跨国业务,面临的挑战非常多。

 

在这中间,能敏锐发现问题、解决问题的人,不会多。天赋和努力,都缺一不可。

 

这让我想起,高中的时候我们流传的一个说法:“能考上 985,靠的是天赋和勤奋,要考上清华北大,还要再加上运气。”

 

在我们山东,考试录取比极低。每年能考上清北的,全市通常也就 2-5 个人,通常也未必是平时考试成绩最好的几个。我有个好哥们,是拿过模拟考全市第一最多的,最终也没有考上清北,反而是几个平时班里成绩在 3-5 名徘徊的,考上了。

 

说这些,是觉得“运气不好”不能成为不成功的托词,更不是“现在就别奋斗了”的原因。从环境看,现在的环境自然不如过去十年好,也在持续变差,但说考不上清北,就干脆读个技校算了,这种逻辑也说不通。

 

又说回互联网行业,作为产品经理或者运营,还是持续提升自己的业务能力更重要,不要太在乎外部环境有多难过,更没必要像 loser 一样抱怨别人比自己运气好。

 

风口来了,猪都能上天。可是有点理想的人,不会希望别人对你的评价是“看,他这头猪都上天了”吧?

 

反正我希望听到的,宁愿是“他做得很不错,要不是运气差点,早就成功了。”

 

 

 

 

 

希望能帮到你。


刘飞
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刘飞
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