从小我们被灌输的一个概念是，要努力学习，考上好大学才能找个好工作……你是否曾经也因为学历低，起点低而胆怯畏惧，感觉低人一头？但你也会发现，那些没有上过名牌大学的同事朋友可能混的更好……

解忧杂货铺的小伙伴大家好，非常高兴来到香喷喷的馒头商学院，我是本期馒头FMk客座嘉宾赵毅，我有一个好听的名字叫二嫂，也代表我拥有特殊的亲和力，我很喜欢跟身边的朋友包括同事沟通，一起成长，一起分享。

之前糖糖跟我聊这个话题，是基于对我的一个了解，不能说我做的有多出色，只能说我尽力会把想做的事情，做到出色，做到极致，用一个最简单的话说，就做到一个极客精神。

本身我的学历不是很高，大专文凭，肯定有小伙伴觉得，大学文凭属于敲门砖，毕业出去可能相对有劣势，我们如何从这么多竞争对手当中，或者从这么多名牌大学毕业的小伙伴中脱颖而出？我通过我的一些经验跟大家分享一下。

我是地推推来做起的，这么说吧，早些年间，做游戏行业没有太多资源或者没有太多机会，何况我又是一个在西安成长的孩子，所以说二线城市本身就是有资源缺失的问题，更容易迷失自我，那么在这个过程当中，我们就要去找到自己喜欢，想要做的事情。

当时在创业公司有一件事，至今为止对我影响最大。有一天晚上临近八点多下班的时候，老板给我叫住，给我安排一个临时工作：我需要出网站架构的一套东西，这东西对于当时我来说犹如天书，完全没有听过，但老板就说了一句话，我第二天早上需要，程序员需要开发，我们的项目需要月底前结束。

我是怎么做的？我熬了一个通宵，去找各类资料，翻各类网站、书籍，包括国内国外的，然后把整个网站架构，在公司小黑板上，不断推敲，不断把一些功能写出来，就是完全自己逼自己的一个办法。

为什么要逼自己？去创业公司，你的能力体现有两种：

• 第一种是你之前在学校学的东西，能帮助公司的业绩有多少；

• 第二种就是说进入公之后，你的自学能力有多少，创业公司其实在招聘你的时候，更关注这一点。

当我把通宵做出来的网络架构拿出来后，只得到了一句话，就是我们程序员觉得ok，没问题，可以做了，这句话对我来说是一个莫大的鼓励。

我们往往会遇见一个问题，交付你一项工作或者任务的时候，我们觉得时间特别短；我做不了，我不会；没有大量的协助人员…我是这么想的，没有任何人做任何事情是做不了，只能扪心自问：想不想做，然后能不能做，我觉得这两点是区别于两种人：

• 第一种人，他是抱着混日子的心态来工作的；

• 第二种人，想真心实地的学习一些东西，把别人的变成自己的一个过程，那么这就需要逼自己去接触我们没有接触过的一些领域，没有接触过的软件，没有接触过的职位，这个是成长最快的一个办法。

当你不熟悉业务时，可能没办法具体去做某项工作，比如当时在创业公司，我没做过运营，那必须逼自己去做，逼自己的同时，又不能让公司有太多损失，所以你只能通过私下的行业交流会，或者书籍或者一些经验，然后去观察，去思考，我们要考虑到自身的学习能力，以及在公司的观察——就是我要学什么，然后短板是什么，然后去不断的接触它。

在我们学习过程当中，会有两个心态：

• 第一个是打工者的心态，我可能专精某一点，比如说专精策划，专精运营，我要在运营这个点做到极致；

• 还有有一部分人是抱着我以后是要创业去做，或者想当职业经理人，当CEO，那两波人的工作心态会发生天翻地覆的变化，怎么说呢？
  

同样是两个人，同样一件事情，想做CEO的人，会把这件事情做的很极致，如果是从打工者的角度来说的话，只会专心做他自己当前的工作，不会去想别的东西。

比如，大家平时学习或者出去玩的时候，那么包括跟你部门同事聊天，首先你要了解对方在做什么，这对于你自身的能力，和的成长是非常有帮助的。因为接触到不同的部门的人你就知道不同岗位，不同公司，不同行业情况，判断是不是你脑子之前想象的样子。

像我之前跟一家外卖的小哥聊天，他学过英语，还学过日语，我说你为什么要学这个东西？他说在CBD经常给外企送外卖，有时候不得不亲自交给某一个人，会有一些外宾，那我会获得一个特殊的机会。当你拥有一个不同的语言能力或者是你自己专业能力的时候，对方觉得你不仅仅是一个送外卖的，你的自身的价值，其实已经超过送外卖的价值了，你可以给你自己制造很多机会。

所以我也希望大家在自己成长过程中多去接触一些，你认为可能没必要的内容，或者没必要的一些知识，因为每个人不能保证对某个职位或者某个行业特别精通，你也不可能一直在某一个公司一直做下去，这是不靠谱的，除非说你在国企，国企也有倒闭的时候。

你是一个打工者身份，还是说你以后自己想成为这家公司的CEO还是职业经理人，当你的心态发生变化之后，你对这种新的知识或者未知领域的知识，会有特别大的兴趣，其实这种兴趣来源于你对知识渴望程度，所以大家可以更多的去接触一些自己想要接触的行业，但是前提是什么？前提是你在不耽误你工作的前提下去做，为什么这么说呢？

因为你在公司工作的时候，业绩不达标，或者任务没完成，会直接影响到你的一个点，就是钱，还能不能在这个公司做下去…这其实也是我自身的一个教训，所以在做的过程中，一定要考虑到自己的利益价值和比重比例的关系，不要因为我喜欢做手工或者是别的事，导致我现在在公司本职工作发生了偏袒，这是一部分。

接下来跟大家分享另外一个事，就是我们工作一段时间，会遇到一个瓶颈期，也叫平台期。比如说像我做游戏，在进入游戏行业两三年的时候，觉得游戏圈好枯燥，好累，不知道接下来干什么了，这个时候是你最寂寞的时候，一定要耐得住寂寞，因为当你觉得特别无助，没事干，其实往往是最危险的时候。

大家都知道，温水煮青蛙，当真正水开，青蛙已经跑不了了，道理也是一样的，当你工作觉得最安逸的时候，最寂寞的时候，没有任何事干的时候，你工作就是最危险的。所以说我们要不断去充电，根据自己的一些喜好，自身能力去找合适自己的知识，书籍，然后一些交流会，一些课程去看，然后不断提升自己的知识。

可能大家会问，我不是学技术的，那该学习怎什么知识？从现在互联网行业来说，基本分为两种人：一种人是职能的，一种人是技术的，从开发的角度来说，无非就是我们要学习J**A，C语言；还有一种从策划、运营、市场、商务、渠道还有包括新媒体，这方面其实是比较尴尬，因为它并不太属于某个语言能够帮你的。它是需要你在某个领域中运用的知识。

从游戏角度来说，策划的定位是上知天文、下知地理，因为你要在游戏当中编一些故事情节，有一定的世界观和价值观，所以作为一个策划不能不知道架构的故事出生在哪个年代的。 

另外一点就是当我们在工作中，会遇到一个问题，无论你的主管或你的经理给你交代一个工作，当你觉得这个工作比较难，或者做不了，往往需要寻求一些伙伴的帮助，我是怎么做的呢？

首先我不喜欢过多麻烦别人，因为当你在麻烦别人时候，是一个非常大的开销，你没有体现出自身的价值，在职责范围内的工作，我会尽量自己完成。然后需要领导来决策的事，或者跟公司经济和金钱挂钩的事，需要上级老大。他把这个职位交给你，你们彼此是互相信任的关系，当你们形成这种关系的时候，就不要去打扰他该做的事情，那么你需要去做你自己该做的事情，

下来就是说，希望大家在工作当中多多去碰一些自己没有接触的多少，但是一定要慎重去碰，而不要无厘头碰自己不懂的东西，或者去把工作全揽过来，发现自己揽活的能力很强，解决问题的能力却没有，一定不要这么做。因为当你揽活的时候，你们老大会很高兴，觉得你这个人不错，当你做不了，或者搞砸的时候，你们老大对你的信任度会降到零，甚至负数，他对你的信任可能只有那么一次。

最后希望大家在职场上多多接触自己喜欢的工作，然后呢，找到自己的兴趣点，坚持下去。当你坚持一件事情，坚持到一定年份的时候，必然会有丰厚的结果来回报你，但如果对它只是一个兴趣，只是一个三分钟热度，那你永远得不到一个很好的回报，所以希望大家能够通过自己的兴趣，能够尽快找到自己的人生目标，谢谢大家！

4年实现总监级逆袭，其实也是在心态上不给自己设限，你可以比想象中做的更好，努力很重要，找到对的方法更重要。