中商情报网讯：互联网医疗是传统医疗产业与互联网、物联网等信息技术应用的紧密集合，实现个体健康全过程的覆盖，形成咨询、诊疗、康复、保健、预防等全流程的深度融合，使互联网在医疗产业全链条、全主体结合，成为一种新型业态的医疗健康服务体系。在市场需求的不断增长与诸多政策的支持下，互联网医疗行业快速成长，互联网医疗的服务内涵不断扩容，业务范围持续扩大，医疗资源链条逐步打通，形成了较为完整的互联网医疗产业链。

市场规模不断增长

中国互联网医疗市场由2015年的498亿元增至2018年的986元，复合年增长率为25.57%。随着中国互联网医疗行业的不断发展，预计2021年市场规模将扩至2831亿元。

数据来源：中商产业研究院整理

企业纷纷布局互联网医疗

根据建设主体不同，互联网医院可以分为医院主导和企业主导两种模式，布局互联网医院的企业类型包括制药企业、互联网医疗平台、科技企业等。目前，以医院为建设主体的互联网医院相对较少，将迎来利好发展的阶段。据统计，在现有的互联网医院中，以互联网医疗服务平台为建设主体的互联网医院占比最大，接近50%，代表性的企业包括微医、平安好医生、春雨医生、阿里健康等。

数据来源：中商产业研究院《2020年中国互联网医院行业市场前景及投资机会研究报告》

更多资料请参考中商产业研究院发布的《十四五时期中国互联网医疗产业市场前景及投资机会研究报告》，同时中商产业研究院还提供产业大数据、产业情报、产业研究报告、产业规划、园区规划、十四五规划、产业招商引资等服务。

互联网医疗高层“换血”、裁员的消息不时传出。经历了前几年加速扩张后，陆续裁员收缩似乎成为了一众互联网医疗企业必经之路，微医、医联、京东健康均难逃“紧箍咒”。

回顾过往，突如其来的疫情，让2020年成为了“互联网医疗发展元年”，不少互联网医疗企业在此间谋求发展，在历经一轮轮兴衰波折后，有的企业难以为继，有的企业抓住机遇冒出尖来。

然而2021年，伴随着疫情常态化，加上迎来了新一波的政策“监管”，部分已上市的互联网医疗企业股价承压，再次经历了一轮冰与火的撞击。此外，还有一批相关企业正在冲刺IPO。

而今，相较而言，互联网医疗企业已远远没有前两年“喧嚣”，它们在沉寂中究竟经历着什么呢？

互联网医疗高层“换血”、裁员

01 微医人员锐减 或与上市计划受挫有关

近日，据多家媒体报道，微医优化业务线，可能会进一步裁员，将员工数量降至2500人左右，甚至更低。早在2021年，微医曾对公司进行了裁员，员工数量从大约4000人削减至3000人左右。此外，微医还准备降低基本工资，并将部分员工的薪酬改为与业绩挂钩的奖金。

实际上，这不是微医第一次出现裁员传闻。早在2019年底，微医就被爆裁员30%，甚至涉及多名高层管理人员。

对于此次裁员的原因，微医表示，公司正在优化其业务线，并将相应地调整员工和工资，公司正在改进薪酬制度以更好地激励员工。

市场多猜测微医此番大规模裁员多与其上市计划受挫有关。

早在2021年4月1日，微医控股正式提交IPO招股书，拟于港交所上市。此次赴港申请上市的微医控股是由微医分拆出的数字医疗平台，并不包含微医的所有板块业务。

然而，微医控股一直没有等来港交所的聆讯消息，迟迟未能上市。2021年10月，其招股书失效。

今年3月3日，外媒报道，微医在香港上市计划受挫，正考虑放弃传统的IPO（首次公开招股），转而通过与SPAC（空壳公司）合并的方式上市。

伴随着上市计划受挫的消息铺天盖地，微医大规模裁员一闻也不胫而走。

02 医联裁员千人 高管人事持续震荡

同样进行大规模组织框架调整的还有医联。

根据媒体报道，2021年医联开启了裁员潮，裁员规模超1000人。对此，医联公司给出的原因为“组织调整”。

2021年4月，据媒体报道，医联组织框架调整方面，也进行了大调整，原慢病管理中心升级为学科部制，并分为三个部门，三位部门负责人均直接向创始人兼CEO王仕锐汇报；此外，任命了新任首席财务官和首席战略官；原首席运营官周正被调整为“公司总办高级顾问”；从副总裁到总监的17项高层任命。

此外，据36氪从知情人士处获悉，从2021年1月至今，医联多位高管陆续离职。其中包括：医联公司原总裁李悦、原COO周正、原HRVP谢晓茁、原CFO孙锐、原CTO陈羿、原副总裁于莺、原副总裁王乐刚等。

公开资料显示，医联所属成都医云科技有限公司，成立于2014年6月，是一款基于医生使用的实名认证、学术社交、自由执业的移动平台。据悉，医联的创始人兼CEO为王仕锐，同时也是企鹅杏仁集团CEO。

值得一提的是，医联2021年本计划赴港上市，但最后不了了之。2020年初，原本约800人左右的规模医联，临近拟上市关口，规模突增，扩大到近3000人左右。上市进程暂无音信后，人员也开始缩减。