APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
那些“爱扣钱”的公司,最后都怎么样了?
2022-03-02 09:48:29

最近,广东一家公司全体员工因未及时回复群内消息,全员被罚款200元。新闻一出,引发了职场人的热议。


在公司内部聊天群里,领导在公司群内发布了放假通知,但是全员2小时内没人回复。随后相关人员发布了行政处罚消息,声称员工违反了企业微信使用管理办法,公司将进行惩罚措施:群内全体员工扣200元。


有网友在评论区反驳道:“放假通知又不影响我什么时候放假,何时回复又不影响公司业务,也没有给企业造成损失,凭什么扣钱呢?”


职场人“及时回复”,好像已经成为了一种习以为常的事情,但这种常态已经影响到了员工的正常生活,法律也并未规定员工需要在工作期间“及时回复”。


公司群的建立,初衷是为了提高工作效率,减少沟通成本。公司要求员工及时回复,虽然在工作上有一定合理性,但苛刻地对一点小事就扣钱“做文章”,难免有些小肚鸡肠。如何妥善处理好群消息,也成了每个职场人要面对的问题。

公司拿钱“做文章” 寒的是所有员工的心

早在前几年,就有某饮品店女职工王女士因未立即回复工作微信遭辞退的事件发生,并在网络上引起了很大热议。


该公司要求员工在10分钟内发当月的营业额,超时则辞退。王女士当时在孕期,每天都睡得很早,没有及时回复。第2天才看到单位在微信群将其辞退,并拒绝向其支付上月的工资。


王女士对公司这样冷酷无情的做法感到心寒,将公司告上法庭,拿到了1.8万元赔偿金。而公司也因此脸面大损,在业内颜面无存,招聘都没几个人报名,面临着破产危机。


从之前“某公司员工迟到3次被扣3000元”到现在“全员未回复群消息被罚200元”,这样假借管理之名行克扣工资之实,很难让全体员工服气。


公司越是拿钱“做文章”,员工的“表面高效”做的越足,双方互不信任。损失最重的终究是公司,凉的是全体员工的心。和所有员工的心背道而驰,公司的未来可见一斑。

狂轰乱炸的群消息 也分个轻重缓急

有网友提到,一个单位会建立无数的群:大群、小群、项目群、小组群等等。倘若不“及时回复”,就会被公司追责,而时时盯着群信息,又无法安心工作。


狂轰乱炸的群消息,使得职场人很容易烦躁,做事开始没有条理,解决的效率也很低。


传统的时间管理思维只注重对时间的利用,因此很容易让人陷入与时间赛跑的恶性循环之中,而员工则会成为想着在最短时间内做最多事的急迫性偏执狂。


面临这样的局面,职场人必须学会在狂轰乱炸的群消息中,理清主次,分出轻重缓急,酌情回复,才能不乱了方寸。


在这个过程中,职场人要学会跳出来看自己,不被琐碎的消息束缚住。


管理学家史蒂芬•科维提出了著名的“四象限”法则,他将工作按照重要和紧急两个维度进行了仔细划分,分为“既紧急又重要”、“重要但不紧急”、“紧急但不重要”、“既不紧急也不重要”四个象限。在“四象限”法则中,重要的工作被排在了首位,而不那么重要的事情应当往后靠。


当下的职场人应当学会运用“四象限”法则处理群消息,分清轻重缓急,衡量工作价值,花时间专注重要的事情,才最高效。

从回复群消息中看出什么样的公司最值钱

1、以解决问题为导向,和员工协商沟通


同事王萌在一家互联网公司上班,有时因为疫情公司不得不让员工居家工作。公司的工作强度有些大,有时候王萌没有及时回复群消息,导致一些流程没办法推进。


公司领导表示体谅,并安排了两三人一组审核的形式,互相联系沟通,以解决问题为导向,开展后期的工作。


当员工并未及时回复群消息时,一些好的公司不会一言堂地用所谓的纪律来管束员工,或者用辞退和其他严厉的措施来杀鸡儆猴。


相反,他们会以解决问题为导向,和员工进行协商解决。好的公司坚持一条准则,谁对谁错并不重要,解决问题才是关键。


2、不拿钱树威,破坏双方感情


知乎上有网友提到,自己在一家公司工作了五年,领导从不轻易克扣员工薪水,工作都是对事不对人。许多员工离职后也非常愿意重新回到这家公司工作。


那个领导谈到,有句老话说得好,谈钱伤感情,这句话用在工作中非常恰当。


好的公司和领导应该有自身的“内部规定”,这种 “内部规定”自然也应在法律框架内朝着利于激发员工积极性的方向努力。。


在回复群消息这件事上,员工没有及时回复,自然会承担一定的责任,公司或者团队倘若扣钱来警戒,则可能破坏双方的感情和信任,彼此出现信任危机。


3、规章制度接地气,有底线也有原则


任正非说过,公司一直在简化不必要确认的东西,减少管理中不必要、不重要的环节。

他们坚信,工作流程的步骤越少,难度就越低。而在回复群消息中,精简的流程往往会不需要任何的惩戒措施。


无论企业大小,从规章制度的制订,到日常管理的进行,都应该以尊重员工的权利和意愿为前提。


同时,员工的违规行为与该行为造成损害的后果以及惩处的力度,也都是要相匹配的。这才是好公司的标配,有底线,也有原则。


一些公司以以严苛的标准制定规章制度,既失了气度,也失了人心。


而好的公司,在规章制度上有底线,也有原则,重要事件相互通知,次要事件允许员工不及时回复,懂得轻重缓急,这样给与了员工很大的自由度和空间。


节后开工,拉开了求职季的大幕。面对各种机会,求职者应当斟酌考虑,不断对比,找出“最值钱”的公司,发挥自己的最大价值。


留言说说,你有没有碰到过没回消息被扣钱的情况?



智联招聘
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分

综合评分:

我的评分
Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
一书一课30天会员体验卡
领30天VIP会员,110+门职场大课,250+本精读好书免费学!助你提升职场力!
20羽毛
立即兑换
顺丰同城急送全国通用20元优惠券
顺丰同城急送是顺丰推出的平均1小时送全城的即时快送服务,专业安全,准时送达!
30羽毛
立即兑换
智联招聘
智联招聘
发表文章240
智联招聘,一个有趣有料,更懂你价值的公众号。
确认要消耗 羽毛购买
那些“爱扣钱”的公司,最后都怎么样了?吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接