生孩子医疗保险和生育保险当中，一般是生育保险更好一些。我国的社会保险中包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险五险。如果有工作单位，医疗险是由单位和个人按比例共同承担，而生育险是由公司缴纳个人不缴纳，个人也无法缴纳。 　　其实生育险跟医保算下来肯定是生育险更加划算一些，因为生育险里面包含两种，第一种是生育津贴，还有一种是医疗费用，女人在生育孩子的时候，如果单位交纳生育险的情况下就可以申请报销领取，到手的费用是非常高的。根据调研表明，有些女人在生育孩子之后领取到手的费用达到好几万元，所以能够保障休息的这段时间基本生活费用，当然如果只使用医保申请报销的话，那么整体费用是比较少的，两者之间差异比较明显。 　　社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。如果有工作单位，医疗险是由单位和个人按比例共同承担，而生育险是由公司缴纳个人不缴纳，个人也无法缴纳。 　　医疗险和生育险是两种类型，也并不冲突。医疗险当然要交。 　　1.医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付 　　2.在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付 　　3.住院报销的时候，有个起付线(起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10%)，也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的项目也是不一样的，无法具体，大概80%，详细的可以去当地劳动保障上了解。 　　1、生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此，建议还是咨询一下当地社保中心，以他们回答为准。 　　2、生育保险可享受的待遇包括: 　　(1)生育津贴(产假期间的工资，一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数); 　　(2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等); 　　(3)计划生育手术发生的医疗费用; 　　(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。 　　我国的社会保险制度是涉及到我国的公民生活的方方面面的制度之一，因此我们在日常的生活中就需要注意相关的社会保险内容的缴纳等，以维护自身的权益。