很可惜 T 。T 您现在还不是作者身份，不能自主发稿哦～
如有投稿需求，请把文章发送到邮箱tougao@appcpx.com，一经录用会有专人和您联系
咨询如何成为春羽作者请联系：鸟哥笔记小羽毛（ngbjxym）
前两天，盖雅学院撰写发布了《远程办公普遍化的四个挑战》，探讨了远程办公的机遇和挑战。文章认为：这次疫情是远程办公普遍化的契机，且早有试验和实践证明，远程办公可以很好应用，甚至效率会更高。但远程办公普遍化同样存在着挑战：一是协作关系，这点是技术上的；二是信任关系，这是人际上的。
对于Judy，远程办公的工作效率如何？公司其他成员对远程办公的接纳度如何？公司有何制度支撑员工的远程办公福利？远程办公又有什么影响和挑战呢？
可以通过以下访谈内容，了解一二。
1. 能简单介绍下你的工作吗？
我目前在一家知名饮料品牌在达拉斯沃斯堡地区的工厂担任Supply planing analyst（供应计划分析师），工作内容主要是ERP系统的管理、运营和维护，我们有一个4个人的团队。
2. 当初是基于什么原因选择远程办公的？
我住得离公司比较远，单程近五十公里，早晚高峰要花费1-1.5个小时的单程通勤时间。所以，入职的时候，我就和主管商议是否可以远程办公。当时我们还并不是所有部门都可以远程办公，后来我们logistic体系的负责人说服他的老板以及HR，为团队成员争取到了“隔天去一次办公室，其余时间在家办公”的工作方式。
3. 针对远程办公的员工，公司有什么具体的制度要求吗？
远程办公的人员，在上午9点到下午15点的时间段，要保持随时可以联络到，比如电话、邮件、办公通讯软件等要能够实时在线；相关的会议必须要准时参加；在家要保证有不受打扰的工作场所（比如在家要有独立的办公室）。
如有特殊情况，要事先知会自己的主管，否则有可能被取消在家办公的资格。
4. 国内HR比较关注，远程办公期间的考勤、工伤等如何界定？
享受远程办公福利的一般是不定时工作制的员工（一般都是不需要去操作机器的办公室人员）。“不定时”的含义之一，就是不需要每天上下班打卡。
不定时工作制员工的正常办公时间是：每天七点就到公司，下午三点或三点多就下班。而他们的考勤是下放到每个部门主管负责，人事没有参与。
而需要操作机器的一般都是小时制员工，他们需要上下班打卡。
在家办公期间，如果出现工伤等同在办公室办公的处理方法。
5. 远程办公期间，和同事之间的协作沟通如何解决？使用的是什么工具？
远程办公期间靠电话、邮件和即时沟通软件沟通。我们日常使用最多的工具是Skype business版，通过Skype的共享桌面来讨论问题。
6. 公司员工中采取远程办公的比例如何？上司及周围同事，对远程办公这种工作方式接纳度高吗？
目前，远程办公已经成为公司的一项主流福利。除了按小时付薪酬的员工外，所有人每周五都可以在家办公。大部分办公室人员（不需要去产线、仓库工作的人员）都可以根据自身情况，去与公司商议、申请远程办公的具体方式。
公司中98%的人都能够接受这种方式，HR和管理者也比较支持。因为远程办公不仅可以免去上下班通勤等时间，还能节约通勤费和车辆维护费。
7. 远程办公期间，家庭和工作的界限会比较模糊吗？是如何处理的？
就我自己而言，界线还是比较清楚的。我会严格管理自己的时间，确保在家办公时，上班时间就只处理公事。每次有会议时，也都会提前告知家人尽量保持安静。另外，有一个单独的办公环境（比如家里的独立书房，或者卧室的一角），不受外界打扰很重要。
不过也有人界限不清，有时和同事电话会议时能听到旁边锅碗瓢盆声或小孩说话的声音，这会影响工作质量。
8. 你觉得远程办公，与在公司办公相比，在工作产出和工作效率上有什么区别吗？
对我而言，在家公司工作效率更高，而且工作时长更长。因为首先省去了洗漱、穿戴、通勤等时间；其次相比在办公室群体工作容易被打断，独立工作时我可以拥有更多的整块时间去集中处理一些重要任务；最后在家办公心情也更愉悦，哈哈。
不过这也需要因人而异，而且和工作性质工作量也会有关系。
9. 远程办公期间，你有遇到因为远程，出现问题而没法解决的情况吗？
我的工作有网络、有电脑就可以做，随时可以轻装上阵。目前就遇到过因为公司**有问题登录不了ERP系统的情况，其他都还好。
10. 你认为对于企业来说，远程办公最大的挑战或难点是什么？
最大的难点还是如何保证员工的工作效率。工具系统都很成熟完善，这些都不是问题。但不是所有员工的工作态度都非常端正，比如一些人会利用工作时间处理私事。也不是每个人的个性和能力都适应远程办公的，比如有些人喜欢在群体性的环境中工作，有些人在家里就很难进行很好的自我管理。
11. 对于长期的远程办公人员，在公司内的职业发展是否会有些影响？
影响我觉得还是有的。长时间远程办公，员工之间的engagement (这个不知道用什么词比较合适)就不强。
受疫情影响，不少国内的互联网及软件公司，都发布了短期内通过远程办公的通知。而在湖北地区，远程办公可能会不得不成为更长久的工作方式。希望以**谈，能够为大家提供一些启示。
本文为作者独立观点，不代表鸟哥笔记立场，未经允许不得转载。
《鸟哥笔记版权及免责申明》 如对文章、图片、字体等版权有疑问，请点击 反馈举报
Powered by QINGMOB PTE. LTD. © 2010-2022 上海青墨信息科技有限公司 沪ICP备2021034055号-6
我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求，为完善跟帖评论自律管理，为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围，我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容，同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。
一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息，主要表现为：
1)反对宪法所确定的基本原则；
2)危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一，损害国家荣誉和利益；
3)侮辱、滥用英烈形象，歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神，以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉；
4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动；
5)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结；
6)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信；
7)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定；
8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序；
10)侮辱或者诽谤他人，侵害他人名誉、隐私和其他合法权益；
11)通过网络以文字、图片、音视频等形式，对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法规禁止的其他内容；
2. 不友善：不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为：
1)轻蔑：贬低、轻视他人及其劳动成果；
2)诽谤：捏造、散布虚假事实，损害他人名誉；
3)嘲讽：以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述，以此来激怒他人；
4)挑衅：以不友好的方式激怒他人，意图使对方对自己的言论作出回应，蓄意制造事端；
5)羞辱：贬低他人的能力、行为、生理或身份特征，让对方难堪；
6)谩骂：以不文明的语言对他人进行负面评价；
7)歧视：煽动人群歧视、地域歧视等，针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击；
8)威胁：许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志；
3. 发布垃圾广告信息：以推广曝光为目的，发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容，或进行相关行为。主要表现为：
1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式：
2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容；
3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容；
4)多次发布包含欺骗性外链的内容，如未注明的淘宝客链接、跳转网站等，诱骗用户点击链接
5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光；
6)购买或出售帐号之间虚假地互动，发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
7)发布包含欺骗性的恶意营销内容，如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销；
8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。
4. 色情低俗信息，主要表现为：
1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容；
3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容；
4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想；
5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适；
6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等；
7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。
5. 不实信息，主要表现为：
1)可能存在事实性错误或者造谣等内容；
2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容；
3)伪造身份、冒充他人，通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份，或与特定机构或个人存在关联。
6. 传播封建迷信，主要表现为：
1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病；
2)求推荐算命看相大师；
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询；
4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失，包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势，东西宠物丢了能不能找回、取名改名等；
7. 文章标题党，主要表现为：
1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户；
2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲；
3)使用夸张标题，内容与标题严重不符的。
8.「饭圈」乱象行为，主要表现为：
1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论，影响传播秩序
9. 其他危害行为或内容，主要表现为：
1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的；
2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的；
3)美化、粉饰侵略战争行为的；
4)法律、行政法规禁止，或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。
二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时，本网站将依据相关用户违规情节严重程度，对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号，或者滥用多个帐号发布违规内容时，本网站将加重处罚。
三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富，本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的，将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议，可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)