很可惜 T 。T 您现在还不是作者身份,不能自主发稿哦~
如有投稿需求,请把文章发送到邮箱tougao@appcpx.com,一经录用会有专人和您联系
咨询如何成为春羽作者请联系:鸟哥笔记小羽毛(ngbjxym)
前几天,“上班睡觉1小时被开除,获赔35万”的话题登上热搜。
当事人张某是江苏泰兴某化工公司的员工,工作已有20年,期间多次被评优评先。
前段时间,张某因在工位上睡了1个小时觉,被公司以上班期间睡岗、严重违反规章制度为由开除,随后张某将公司起诉至法院。
最终,法院判决公司解除与张某的劳动关系违法,向张某支付赔偿金35万余元。判决结果对于打工人来说,可以是大快人心。
如果,我们遇到类似的问题,应该怎么维权呢?
公司效益好的时候,其乐融融,欢欢乐乐大家庭。但是,一旦公司面临经济危机,或者是经营困难,公司也会采取各种措施减少成本。
裁员是很多公司采取的措施之一,但是却不是所有公司都直接光明正大裁员给赔偿,而是各种套路,逼迫员工自动离职,比如调岗、工资延时发放、边缘化等。
还有更狠的,网友猫猫说:公司前一段时间说要裁员,方案是n+1,让员工先去找工作,很多员工还以为公司大发善心,结果公司以旷工为由解除了劳动合同。
有的公司监测员工电脑使用记录,裁员时直接拿出近期的浏览记录,尤其是一些微博淘宝等登陆记录,以违反公司规定进行裁员;还有的公司说成立新公司,让员工们与公司重新签订合同,结果工龄锐减,换到新公司后直接裁员。
很多公司在裁员上煞费苦心,网友说如果公司在经营上有这么多招式,公司早上市了。
公司套路深,很多职场人识别不了,被套路,只能遗憾离场,还无法拿到相应的赔偿。
网友芒果说起自己公司的裁员,HR跟员工说会给赔偿,金额待定,让员工先把文件签一下,结果签字之后才发现文件中约定的赔偿金额还不到法定的三分之一。
还有网友小夭的公司,不主动提裁员,说公司因为战略调整要搬迁至离现在办公地址很远的城市,如果无法继续上班可以自行辞职。结果,有员工辞职后才发现公司根本没有搬迁。
公司各种各样的辞退套路层出不穷,一定要擦亮眼睛,学会识别,遇到职场不公现象,二话不说立马维权,以防被套路。
还要学会识别公司要缩减人员的一些迹象,比如:公司持续欠薪、财务审批越来越严格,开始频繁私下开会,项目推进困难,投资研发减少,招聘停止等。
当遇到一些类似的迹象时,就要提高警惕,这时候遇到一些上司谈话或者是HR谈话等就要提前做好准备。
首先,就是要规避一些重要文件的签署,比如主动辞职报告书、竞业协议、不合理的离职赔偿协议书等。
其次,谈话时,要注意留好录音证据,一定要在谈话中体现出对方的身份。
另外,对于对方一些套路化谈话,要学会回怼。当对方表示你绩效不合格或者违反规定时,一定要对方出具相关证据。
在职场日常中,欠薪、调岗、辞退等都是比较常见的被侵犯职场权益的情形,遇到类似问题,学会维权是重中之重。
第一,遇到问题首先考虑的是协商解决,周期短,但是需要有较强的谈判能力。其中需要注意的是:要确定自己的目标,谈判过程围绕这个目标来谈;适当施压,利于谈判达成;保留好证据。
第二,若涉及到企业侵犯劳动者权益的,比如拖欠工资、未支付加班费等,可以直接向劳动监察部门进行投诉。比如,向人社局投诉,可以拨打12333,或通过信函、来访等方式。
第三,如果通过前面的途径依然无法解决问题,可以向公司注册地或实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四,劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向仲裁机构所在地的法院提起诉讼。
以上都是一些常见的维权途径,遇到问题,还可以向工会或相关监管部门寻求帮助。
职场套路深,一方面要防止被套路,也要合理维权。
学会以上维权组合拳,保护好自己的职场权益!
本文为作者独立观点,不代表鸟哥笔记立场,未经允许不得转载。
《鸟哥笔记版权及免责申明》 如对文章、图片、字体等版权有疑问,请点击 反馈举报
Powered by QINGMOB PTE. LTD. © 2010-2022 上海青墨信息科技有限公司 沪ICP备2021034055号-6
我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。
一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
1)反对宪法所确定的基本原则;
2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
12)危害未成年人身心健康的;
13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;
2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;
3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。
4. 色情低俗信息,主要表现为:
1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。
5. 不实信息,主要表现为:
1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。
6. 传播封建迷信,主要表现为:
1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
2)求推荐算命看相大师;
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;
7. 文章标题党,主要表现为:
1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。
8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序
9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
3)美化、粉饰侵略战争行为的;
4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。
二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。
三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)