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在党的组织建设过程中，每个领导者都有一个共同的愿望，就是打造出一支高绩效的团队，来推动党组织获得更好、更快、更长远的发展。但事实上，高绩效团队的打造并非一件容易的事情，它需要领导者综合党组织内外各方面因素进行整体规划，制订出详细且符合组织状况的团队打造计划，再带领团队成员以计划为基础开展各项工作，使计划得以落地执行，最终建立起一个具有较强执行力和凝聚力的团队。
那么，落实到具体的党组织队伍中，领导者究竟要怎样做才能打造出一个高绩效的团队呢？接下来我们就围绕这一问题，分别从团队管理的本质、高绩效团队的特征，以及打造高绩效团队的方法这三个层面进行分析，希望能够给领导者带来一些启发与帮助。
一、团队管理的本质
在探讨高绩效团队的打造之前，首先我们要对团队管理的本质有一个准确的认识。百度百科对于“团队管理”的定义是：团队管理是指在一个组织中依据团队成员的工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。如果对这个定义进行深度分析，我们会发现团队管理的本质其实是从团队成员的分工和角色中发掘生产力（绩效）的来源，并通过建立高效能的团队运行机制来提升生产力（绩效）。
党组织的建设其实也跟企业的建设存在相同之处，这里以企业举例，企业中设有不同的工作岗位，各岗位之间协同合作，使企业能够正常运转。当领导者进行团队管理时，他需要关注不同岗位成员的职责和分工情况，再将企业的资源和工作重心适度地向更为重要的岗位倾斜，这样才能实现团队效率的提升。
二、高绩效团队的特征
在对团队管理的本质有了一个基础认知后，领导者还需要了解高绩效团队的特征，这能够帮助领导者制订出更加切实有效的高绩效团队打造计划。具体来说，高绩效团队一般具有以下特征：
1、目标明确，价值观统一
目标是团队建立的前提，一个高绩效的团队必定有着明确的目标，这个目标能够激发团队成员的热情、积极性和创造力，让团队朝着目标所指引的方向前进，迸发出巨大的能量以达成目标。而价值观统一也是高绩效团队所具备的特征之一，它能够使团队成员更加认同目标，并且坚信这一目标对于团队有着重大的意义和价值，进而为达成目标努力地工作。
2、定位精准，分工合理
在一个高绩效的团队中，每个成员的定位必然是精准的。虽然他们的定位各不相同，职责也有所区别，但却通过合理的分工联系在一起，各司其职又互相协作，使整个团队能够有条不紊地开展各项工作，高效且持续地运行下去。
3、流程清晰，制度规范
制定清晰且标准化的工作流程，是一个团队取得高绩效的重要保证之一。团队成员根据流程开展工作，可以减少工作过程中因成员个人能力参差不齐而产生的一些问题，让整个团队的工作效率得以提升。而规章制度的建立则对团队的运行起到了规范化的作用，它让团队的管理变得有据可依，并使团队成员逐渐养成令行禁止的工作风格，同时致力于将团队建设为一个高绩效团队。
4、氛围和谐，沟通顺畅
高绩效团队的另一个显著特征是团队氛围和谐，营造和谐、友爱、活跃的氛围是极其重要的，因为这能够让团队成员的工作意愿度和积极性得到极大程度的提升。而在氛围和谐的团队中，团队成员之间的沟通必然是顺畅的，这能够让团队成员更好地进行协作，也可以有效避免因沟通不到位导致的各种问题，最终让团队获得更高的绩效。
三、打造高绩效团队的方法
想要打造一个高绩效团队，领导者除了要学习以上两个方面的理论知识以外，还需要掌握一些具体的方法，并且借助一些工具或手段来管理团队，从而实现打造高绩效团队的这一目标。
1、文化建设与思想输出
思想决定行动，打造高绩效团队的第一步就是要统一团队中所有成员的思想，这样才能使整个团队在同一思想的引领或驱动下朝着领导者所期望的方向发展。领导者要利用统一的思想和价值观，激发团队成员的使命感、加强成员的责任感，并赋予成员荣誉感。
而党的思想的输出则可以采用多样手段，比如领导者可以在楼道处设立一面文化墙，将党的统一思想写在墙面上，通过这种方式将党的思想直观地输出到团队成员的眼前，让成员将党的思想铭记在心里。
2、流程设计与标准化管理
领导者要设计出执行顺畅的组织工作流程，对党组织中的各方面工作进行标准化管理，并在此基础上对每个环节中的具体工作进行细化，制订出执行标准与要求，再严格要求党组织的成员按照流程开展工作，以此来提升工作效率与团队绩效。
3、团队授权与激励性措施
在高绩效团队的打造中，合理的授权是非常重要且有必要的，领导者将自身的部分权力委托给成员，成员便无需事事向领导者汇报，这能够大大提升党组织的运作效率，进而推动团队绩效的提升。此外，领导者还需要采取一些激励性措施，来进一步调动成员的工作积极性，让整个团队获得更高的绩效。
总而言之，高绩效团队的打造要回归团队管理的本质，领导者要从绩效的来源进行分析，把握好有助于提升团队绩效的每一个细节，并对这些细节不断地进行优化与完善，再利用统一思想、通过流程管理提高工作效率、借助激励措施调动成员积极性，建立起一个高效能的运行机制，让党组织能够获得更快、更好的发展。
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