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跳槽离职前有哪些需要注意的细节?
2019-09-02 08:00:00

最近正好有同事离职,我说一些自己的想法。

1、提前半个月提辞职,至少也要提前三天
这也是基本的职场道德吧,有的人觉得在提了离职以后不好意思在公司待,往往当天提了离职,第二天就不来了,你那个岗位要不是什么重要的岗位,有人替代还好,要是重要的岗位,你说公司放不放你走?放你走吧,还没找到替代的人,不放你走吧,你干活也心不在焉,而且你和上家公司都说好什么时候入职,不放你走你也没法入职,最好的办法就是提前半个月说或者至少提前三天说,给双方一个缓冲时间,不仅对双方都有利,也是你职业道德的体现。


2、不要裸辞
裸辞会给你带**济压力,坐吃山空的感觉还是不好的,你裸辞的时候你的五险一金也会断档,而你骑驴找马就不一样了,1、你的心态不会着急,更有利于你面试的发挥 2、你也不会为了经济压力随便找一个 3、同时你的工作连续性也不会断档,工作的连续性对一个人的职业生涯还是蛮重要的。


3、骑驴找马不要张扬
有些人换工作,恨不得全世界都知道,搞得大家都知道他在找工作,这个时候领导估计会对你态度冷淡,同事也会疏远你,毕竟你没找到工作之前,你还需要在公司混,别让自己处于那么尴尬的境地,古人云:“闷声发大财”,不要张扬


4、不要说领导和公司坏话
即使你和领导在不和,觉得他**,也不要说领导坏话。说领导坏话只能让你爽一时,但是也在给自己挖坑,当新公司的HR对你进行离职调查的时候,你说领导的坏话,我不敢相信领导会对你做啥,画面太美不敢看!


5、做好工作交接
在旧公司,你能带走的只是你的技能。关于一些新公司的机密文件就别带走了,尤其是签了竞业协议。
电脑里面的一些动作片一些私人物品删除,这个不用我多说了吧。
同时把自己手头上的工作做好整理归档,交接给那个人,那些自己完成,让老东家感受到你的职业素养。


6、做离职访谈的时候,不要说上司坏话
有的公司你离职前,HR妹妹会来找你做离职访谈。这个时候你就不要散播负能量,肆意的说上司的坏话,对公司的不爽,以及工作上的委屈。在现在这个局面中你已经占据有利地位,没必要爽一时,来埋怨老东家,做人留一面,日后好相见。山不转水转,说不定你以后还回到老东家,别把自己的后路堵死了。
至于离职原因,不要说:“上司XXX”“工资XXX”要说一些客观原因:“家庭需要照顾”等。


7、不要在同事面前炫耀你的新公司
没入职之前,不要在老板面前和同事面前炫耀你的新东家,万一老板认识那个新东家。
“听说你们最近找了一个产品经理,叫刘XX”
“是啊,你怎么知道”
“她是我们公司的,我跟你说这个人不太靠谱,XX”
“奥,原来是老兄您公司的人,哪算了”
永远不惮以最坏的恶意来揣测职场的黑暗!
总结:良好的告别是崭新的开始,欢迎有不同观点的小伙伴加微信chanpin628进行交流。
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跳槽离职前有哪些需要注意的细节?吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

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