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唉,又赔了10万!
2023-09-04 16:17:40

各位村民好,我是村长。

因为一个员工,上个月支付了近10万赔偿。

作为创业者、管理者,有时候也挺无奈的。

今天和大家分享发生在我团队里,一起员工和公司纠纷的事件,持续时间大半年,作为公司层面付出了近10万的代价。

我自己本人在这个事件中,感触颇多,也得到了很多的教训,希望分享给一些朋友。

01 亏损大

事情的起因是这样的,某个业务持续了两年都是亏损的,前后累计投入大几百万,实在是赚不到钱。

所以从多个方面考虑,决定将该业务进行最大化收缩,只保留两三个人,这就涉及到了一些人员的调整。

其中一个员工算是老员工了,这个业务刚成立就在,时间不足两年,前半年表现可圈可点。

后期公司业务少,安排工作也少,有时一个星期也没工作安排。

该员工上班就开始经常迟到,也不主动承担工作,多次提醒也没有,典型摆烂。

因此自然就成了这次人员调整的优化对象。

02 要优化

我一直是属于快刀斩乱麻的性格,决定了名单以后,就迅速让人事去商量沟通。

给出的条件就是提前一个月发告知书,再加两个月补偿,所以就是3个月薪资。

仅我个人而言,公司长期亏损亏,但对该员工一直包容。

多次违规、考核差都给予足够多的机会,且薪资、福利一直足额发放,所以这次补偿也算尽力了。

03 去仲裁

但是该员工却觉得这个补偿不合理,于是索要4倍的薪资补偿,我自然是无法同意的。

再提前一个月发出辞退通知后,在此期间几乎零工作安排,到期便进行了工作交接,也足额发放薪资和福利。

但出乎我意料的事,该员工直接去了劳动仲裁。

我在2023年年初的时候,去参加了仲裁,无论我们提供什么样的证据,均被视为无效。

最终被判要补偿该员工4倍薪资,而且薪资并不是值合同上的,而是包含所有缴纳社保、福利等系列费用的。

04 赔偿10万

以为只要补偿完四倍工资也就没有事情了,但是该员工又继续去举报我们为员工缴纳社保、公积金没有足额,以此要求我们必须按照其工资足额进行补偿。

首先得承认,我们的缴纳标准是6%,而不是12%。

说实话,对于全国多数公司来说,能按照薪资足额缴纳的是很少的。

尤其是作为创业公司,至少在杭州,能够足额的也几乎是成熟形的公司。

所以,加上后续足够缴纳的费用,因为一个裁员公司至少付出了10万的成本。

05 创业难

首先对于这个事情,我其实挺困惑、也无奈、更伤心。

其一,企业已经提前一个月告知员工的情况下,按照N+1的方式进行赔偿,但在仲裁机构这边,认为提前一个告知外,还需要再给予一个月,不知道这个是否合理?

其二,足额缴纳社保的确是每一个企业应尽的义务和责任,但对于多数创业公司来说,其实挺难的。

尤其是在疫情三年巨额亏损之下,公司依然足额及时保证员工的薪资发放,为社会解决了部分的就业问题。

但是员工可以在离职以后,进行举报索赔,有时候很无奈。

仅我个人而言,没有企业不想给员工更好的福利,但许多初创企业真的是有心无力啊。

其三,如果是一个很优秀的员工被辞退,我可能会额外再给一些奖励作为补偿。

但一个次次考核绩效很差的员工,难道一点自知之明都没有吗?

06 要谨慎

这件事情,从2023年初至今已经大半年之久,该员工仲裁完赔偿,又继续投诉要额外的社保补齐。

所以在这里,我要和所有在创业的朋友,或者即将创业的朋友聊几点。

其一,企业在和员工开会、公布政策、考核等方面,要确保员工100%签字,这一点很重要。

其二,面对不合适的员工,要及时辞退;有时候善良,反而被辜负。提前几个月开除和多几个月的成本翻了好几倍。

其三,初创团队、小公司,尽量选择志同道合的,自己信得过的朋友,不让他们吃亏,也能在关键的时候得到理解和支持。

其四,很多觉得创业很美好,但其实创业的压力很大,因为90%以上的创业都是失败的。

所以,能够自己做一人公司,个体户挺好的。

比如自媒体、开淘宝店铺等等。

其五,真有实力的,还是给员工把福利待遇拉满!没有这个实力的,建议别创业,被折腾自己,容易心累。

07 要长远

顺便说一些心里话,我希望大家能够在职场中把目光放长远一点。

我从2014年步入职场,经历过很多项目、公司,也有被裁员,也有996、也有最低社保,也遇到公司破产,没有任何赔偿。

但仅我个人而言,我还是和之前企业的老板、同事保持很好的关系。

因为一个圈子太小了,以后说不定就会遇到,同时说不一定以后还会请求帮助。

我以前从一个团队离职,没有拿到一份赔偿,我知道老板的不容易,至少没有拖欠我一分钱工资。

所以我们关系很好,后面在我自己做业务的时候,得到了前老板很大的帮助,包括业务上的推荐。

当然,每一个人的价值观不同,每一个人都有自己的选择,不是所有的企业行为都要得到理解。

但我希望各位,以更长远的眼光来处理职场中的一些问题,因为有一天也许你也会成为老板,你也许会有求于人。

08 别创业

最后说一下,做员工比做老板轻松多了,大不了换个城市、换个工作。

做个体户也比当老板,招员工好多了,至少风险低,烦心事更少,业务压力也少。

对于个人创业者来说,还是那句话,没事别瞎折腾,创业挺累的。

不要败了自己好不容易存到的几十万、几百万积蓄,创业花钱的速度超过你想象。

如果一定要创业,建议一个人开始。

十里村
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