2019年底,20岁的阿里升级使命、愿景、价值观,由“六脉神剑”升级为“新六脉神剑”。使命、愿景、价值观组成企业文化的核心部分。企业文化是随着公司发展动态变化的。在大多数人看来,公司使命、愿景、价值观离自己很远。可能觉得:1)这是属于公司领导层的事情,和自己关系不大,在公司工作了两三年还背不了公司无处不在宣传的那几句话。2)使命、愿景、价值观是苍白无力的,是空洞的,对自己的工作没什么指导意义。3)使命、愿景、价值观是口号,是洗脑的,是自嗨型的。但在三哥看来,选择一家公司,就是选择这个公司的业务方向和这个公司的梦想、行事方法。而梦想和行事方法,就体现在公司的使命、愿景、价值观中,体现在企业文化中。接下来我们看看国内外各大厂的使命、愿景、价值观。看看优秀的、甚至是伟大的公司的使命、愿景、价值观是什么。我们看看大家眼中知名互联网科技公司的使命、愿景、价值观,是否对你有启发。愿景:我们旨在构建未来的商务生态系统。让客户相会、工作和生活在阿里巴巴,并持续发展最少102年。腾讯的使命和愿景也很有故事。2019年5月5日,马化腾把腾讯的使命和愿景合二为一,升级为“科技向善”,并发朋友圈说明一下。并且我们看到,随着公司的发展、创始人的认知、社会问题的突出等,公司的使命、愿景、价值观是会迭代升级的。愿景:成为最懂用户,并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司价值观:客户为先、诚信、 协作、感恩 、拼搏 、担当愿景:作为中国领先的综合性互联网技术公司,网易不仅会致力于中国电子商务及IT产业的持续发展,同时也为促进国民数字化生活指数、缩减数字鸿沟而努力。网易把千百万网民聚集在一起,在实现资讯共享的同时,为他们提供更好的服务,为他们创造更愉悦的在线冲浪体验。网易的官网并没有关于使命、愿景、价值观的东西,上面这些还是在百度百科中搬运的。并且网易员工对网易企业文化认知是“网易的企业文化就是:没有企业文化”。鼓励和倡导员工独立的观点和性格,拒绝洗脑的口号及个人崇拜。有态度。这里说的“无”,并不是说的没有,而是我没找到。下同,不赘述。愿景:通过人工智能的改进,能够每天服务10亿人次,普惠每个人,真的帮助大家吃得更好,生活更好价值观:以客户为中心,正直诚信,合作共赢,追求卓越价值观:追求极致、务实敢为、开放谦逊、坦诚清晰、始终创业价值观:用户至上,创新突破,诚信正直、开放协作、使命必达这个老牌公司,很难到和新浪相关的“使命、愿景、价值观”相关的资料。价值观:诚信公正,以德为本。主动敬业,追求卓越。以证明为基础的用人政策。价值观:用户第一 开放协作、简单可信 学习成长 创新进取使命:始终坚持做“感动人心、价格厚道”的好产品,让全球每个人都能享受科技带来的美好生活。
愿景:小米的愿景:和用户交朋友,做用户心中最酷的公司价值观:真诚 热爱。真诚就是不欺人也不自欺;热爱就是全心投入并享受其中。我们可以很直观的感受到,小米产品的高性价比,就是基于公司使命的指导。使命:以精益服务打造全方位、一站式的世界级旅游企业- I integrity 诚信 , 真实诚信的合作理念
使命:专注移动互联网业务,致力于移动社交模式探索,为满足人们社交需求提出解决方案愿景:希望人们通过移动互联网,发现身边的美好与新奇,让人们连接原本该连接的人独立思考,不唯上。如果用得好,能鼓励大家思考思辨做正确的事。如果用不好,就容易变成羁傲不逊了。价值观:创造用户价值、数据驱动、合作共赢、正直、成长、多元世界有uber,东南亚有grab,滴滴还有很长路要走。- 为客户服务是华为存在的惟一理由;客户需求是华为发展的原动力。
- 质量好、服务好、运作成本低,优先满足客户需求,提升客户竞争力和盈利能力。
- 持续管理变革,实现高效的流程化运作,确保端到端的优质交付。
- 与友商共同发展,既是竞争对手,也是合作伙伴,共同创造良好的生存空间,共享价值链的利益。
使命:推广公平的资料使用惯例,建立用户对互联网之信任和信心;使命:我们致力于为客服提供尽可能最低的价格,最佳的选择,最大的方便。愿景:成为全球最以客户为中心的公司,让客户能够寻找并发现他们可能需要在线购买的任何商品,致力于为客户提供尽可能最低的价格。愿景:为智能云端与融入 AI 的智能边缘打造一流的平台和生产力服务,借此提升竞争力并成长发展微软在pc刚开始的时代,比尔盖茨给微软定义的使命是:让每一个家庭、每一台办公桌上都拥有一台电脑。目前看基本已完成。所以这个使命放在现在不合适。所以,微软现任CEO纳德拉将新的使命定位为:予力全球每一人、每一组织,成就不凡。如果不适应现在,可以进一步迭代升级。阿里、腾讯、微软,都这样干过。愿景:人们使用facebook与朋友和家人保持联系,发现世界上发生的事情,分享和表达对他们来说重要的事情。记住,选择加入一家公司和投资一家公司一样,就是选业务和选团队。业务方向,主要是自己感兴趣的、擅长的或看好的。团队主要体现在创始人团队的梦想、认知和行事风格上。而创始人团队的梦想、认知和行事风格,就体现在公司使命、愿景、价值观中,就体现在企业文化中。看了这么多大厂的使命、愿景、价值观,你是否记得你所在公司的使命、愿景、价值观?1、扫码进产品、复盘、实践成长领地——「每日进化」知识星球
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6. 传播封建迷信,主要表现为:
1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
2)求推荐算命看相大师;
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;
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8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
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