关闭一座建矿60年、后备资源仍可开采20年的老矿，谈何容易？

曾经的煤矿工人、企业管理人员，变身成了景区建设主力军；曾经深藏井下的设备设施，再利用成为景区网红打卡点

从“煤”到“美”，是一个传统老工矿企业由“黑”到“绿”的转型梦想

文 |《瞭望》新闻周刊记者 冯瑛冰 陈忠华 范世辉 白明山

改行如“小死”，于河北磁县申家庄煤矿（以下简称“申煤”）来说，转型之难确实如此。

地处太行山东麓的磁县煤炭储量丰富，申煤是县属国有煤矿，属于全国煤炭百强矿，曾为当地经济发展立下汗马功劳。2016年，当煤炭产能整体退出的消息传来，1700余名职工一时不知所措。

“煤矿注销，把产能指标、固定资产变现，职工全部买断，当个甩手掌柜，无事一身轻。”原矿党委书记、董事长李军起初也曾颓废，然而转念间，他的想法变了：不行！申煤有一支能干的队伍，矿井关了，但国企精神还在，为什么不再干点事？

在坚决去产能的同时，围绕国家政策，立足当地实际，他们选择将旅游作为转型升级的主导方向。为此，他们注册了河北申美旅游开发集团有限公司，“申煤”变“申美”，一字之差间，掀起了一场由“黑”转“绿”的转型突围战。

天保寨景区景点之一——观天佛（资料图片）

60岁老矿“退场”

2017年8月31日一早，申煤最后一台掘进机被牵引至地面。上午10时，主井车房两扇大门被缓缓关闭，贴上封贴。

带着一身荣光，伴着些许悲壮，申煤正式“退场”。

作为国家安全高效一级矿井，建矿60年来，申煤累计为国家贡献了2000万吨稀有主焦煤，仅最近10年就上缴利税42亿元。

“过去一直效益不错，一线矿工平均每月六七千元，家家开小汽车。”老矿工王为民说。

的确，很多矿工从出生到工作一直都在矿上。在他们心中，申煤就是自己的家。

然而，随着国家化解煤炭过剩产能政策的出台，加之当地水源地保护的现实需要，申煤走到了命运的十字路口。

“后备煤田资源在岳城水库饮用水源地保护区范围之内，已被列入禁采区，我们必须顺应国家政策，决定在2017年8月整体退出煤炭产能。”申煤办公室主任邓渊说。

事非经过不知难。关闭一座建矿60年、后备资源仍可开采20年的老矿，又谈何容易？

三年后的今天，个中困难与曲折早已成为过去。然而在当时，却是一场痛苦的抉择。

为稳妥做好善后，矿党委要求所有党员干部不管是否选择离职，都必须站好最后一班岗，确保职工去留有序、煤矿安全关停。他们规定，在普通职工完全签订去留协议后，党员干部才能考虑自己的去留。

在井上职工各奔前程的时候，党员干部仍在井下奋战，将笨重的大型设备、电缆、钢材等尽数回收升井。

采煤区党支部书记、区长韩玉文和巷修区党支部书记、区长张利平经常连续奋战在井下，组织职工加班加点拆卸装运。

他们明白，撤设备不同于正常采煤作业，在人员去留的特殊时期更容易出安全事故。必须在一线确保落实安全措施，尽最大可能保证国有资产不流失、不浪费。

统计数字这样记载：封井前一个月时间，工人们将井下5万米电缆、6万米水气管道、5万米轨道、300多辆煤罐车、150台绞车、90台移动变压器、1000多台开关等装备全部升上地面，登记造册。

这是一个国有老矿的责任与担当，即便是“退场”，也要退得漂亮。

进军太行山

矿井决定关停之初，职工们不知何去何从，领导层也各执己见：有的建议干老本行，到山西承包煤矿；有的提出干脆关门大吉，直接散伙各回各家……

出路在哪里？挖了一辈子煤的申煤人不禁茫然了。

没有方向就从中央政策寻找答案。

2016年5月，以李军为组长的“去产能和转型发展政策研究组”成立。党委牵头，利用晚间组织矿党委成员和中层干部学习中央有关文件精神，研究省市工作部署。

原供应科长王军说，各支部通过召开党员大会、职工代表座谈会，利用党建微信平台、OA办公电子党务公开平台等多种形式，组织广大职工认真学习中央、省市系列文件精神，在全矿范围内组织开展“我为二次创业献一计”活动。

一时间，“转型发展、二次创业”成为矿里的热议话题，广大干部职工对转型发展的认同感越来越高。越来越多的人意识到，关停煤矿是危机，但也蕴含着机遇。

“煤炭产能要坚决去、主动去，转型要向未来转、向绿色转。”李军说。

2016年“7·19”洪灾后，申煤对口援建位于太行山深处的西韩沟村和花驼村。援建过程中，申煤矿工和山区群众结下了深情厚谊。两村坐落在群山环绕的天保寨下，当地古朴的民风、雄奇的山势、厚重的历史遗迹，不禁让正在苦苦寻找出路的申煤人眼前一亮。在26所院校专家学者实地调研给出建议后，打造天保寨景区发展旅游成为申煤转战的主战场。

天保寨，坐拥睡美人山和观天佛山两大国内独有的自然景观，而且还有129师原兵工厂旧址等红色文化、绿色植物科普文化、宗教文化和民俗文化四大文化资源。

曾经整天置身地下挖煤的申煤人，开始转战地上，他们植绿造景，致力于将天保寨景区打造成集红色教育、山林拓展、禅修康养、观光览胜、生态农业于一体，立足中原、辐射全国的旅游胜地。

2017年，河北申美旅游开发集团有限公司（以下简称“申美”）组建，开始全力进军天保寨。

从“黑”到“绿”大会战

三年多来，从冬到夏，来自申美的党员干部、普通职工同当地群众一道，在陡峭的山岭上焊管道、开山路、凿水窖、植新绿，开始了一场从“黑”到“绿”的大会战。

曾经的煤矿工人、企业管理人员，摇身一变，成了景区建设的主力军。他们经常在山上风餐露宿，一天工作10多个小时。160多斤的钢管，两个人抬着翻山越岭，最多的时候有80多人一起搞运输，在山间形成一道独特的风景线。

“2000多吨的钢材，都是靠人力一点点背上山去的。”原矿掘进区班长韩海芳说。

炎炎夏日，在运输景区护栏用的铁链时，为了防止搭在肩上的铁链前后晃动，很多人把近两米长的铁链挂到脖子上。脖颈又烫又疼，乐观的他们却笑称“戴了个大项链”。

曾经的矿灯，成了晚上加班安装旅游设施的照明设备。山野间，矿灯射出的光纵横交错，战天斗地的场景令人动容。

原矸石发电厂副厂长索维国主动请缨到天保寨景区搞开发。在悬崖栈道建设过程中，很多人恐高畏难，他毫不迟疑地带领4个党员、3个班组长冲在前面，在悬崖峭壁上打孔、下钻、安管，直到铺上简易板后才让其他工人上手施工。

为了实现废物利用，申美集团专门成立了“废旧物资再利用创意小组”。小组长索维国带领五六个成员，将原来的采煤设备利用得别出心裁、淋漓尽致。

创意小组成员韩志月，发挥机电维修的特长，将井下的变电柜、防爆开关制作成别具风格的卡通果皮箱、屏风、秋千、转椅等，成为景区的“网红”打卡点。

“你看这盘山索道的护栏，曾是我们挖煤的钻杆；脚底下踩的，是巷道里用的枕木；观景平台，也是用井下的角钢搭起来的……”一边走，邓渊一边给《瞭望》新闻周刊记者介绍。

液压点柱、绞车链、注浆管、钻杆角钢、枕木、报废的防爆开关、废旧轮胎、绞车轮……这些曾经深藏井下的设备设施，在天保寨景区“重见天日”。

据介绍，除了割煤机、掘进机，申煤集团曾经的设备设施都实现了再利用，仅此一项就节省费用4500万元。

看着这些转变了“角色”的设备设施，人们不禁赞叹煤矿工人的匠心与创造。

工人们正在将昔日的采煤设备用于景区旅游步道建设 吝小飞摄

“煤”“美”变奏曲

在各界支持和申美人的努力下，天保寨景区综合开发项目被国家发改委列入“独立工矿区转型发展行动计划项目库”；天保寨小流域治理项目被水利部列入重点支持的水利工程项目；天保寨景区被评为“国家4星级休闲农业园区”，列入“河北省太行红河谷高质量旅游经济带”五大组成部分之一，上升为省级发展战略。

人不负青山，青山定不负人。3年多的时间，从冬到夏，申美人和当地群众把80余万棵树苗栽种到沟沟岭岭，曾经的荒山荒沟变成了桃花林、杏花源、苹果沟、牡丹谷、核桃坡、松树岭，7000余亩山场重秀绿颜。

2018年夏季，一件令人想不到的事发生了。干涸多年的桃花涧里，竟然喷涌出了汩汩清泉水。当地村民说，这是大自然最好的回馈。

截至目前，景区已完成沿线叠水瀑布、林间亭台、红色花驼、梯田花海、丹崖朝圣、云台览胜等8处景观带的打造，累计完成投资近3亿元。

天保寨在一天天变美，曾经的矿工也在转型中发生着转变：

原掘进区区长索纯文，当了天保寨养生茶厂厂长，研制开发出系列保健茶品，年销售额突破100万元；原掘进区班长韩海芳成了林业种植能手，与同事一道将荒山荒沟变成了花果山、蝴蝶谷；原矿总务科支部书记索爱明，搞起了餐饮服务，研制出了“十大碗”特色菜品，成了“金牌大厨”……

付出就有回报。今年国庆长假首日，景区游客就突破3万人，这让申美人喜出望外、信心倍增。

2020年9月，磁县县委县政府克服重重困难，开通了连接大山内外直达天保寨的旅游专线。

在旅游产业的带动下，这条天路盘山越岭通向远方，让山区老百姓不再守着金山走穷路。

公司采取以工代赈、按股分红、创业引导等办法，广泛吸纳农民就业，累计吸纳400余名农村富余劳动力参与景区建设。

如今，附近村的常住人口多了，沿街饭店也多了，许多人返乡创业，曾经深处红色老区的空心村正在变成实心村、殷实村。

申美如今的掌舵人张玉海说，奋进中的“申美”，画了一个“一区两园”的美好蓝图。一区，就是天保寨景区，两园是申美工业园和农产品加工园。申美工业园将吸引企业入驻，开展园区服务；农产品加工园将承担西部山区5个乡镇农产品深加工的职能。

从“煤”到“美”，是一个传统老工矿企业由“黑”到“绿”的转型梦想。如今，梦想之光正一步步照进现实。□