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“远程办公”不用慌,九枝兰营销工具帮你忙!
2020-02-05 23:04:52

2月3号是大多数企业远程办公的第一天,很多人都是第一次体验在家办公,大规模在家办公第一天后,“远程办公”就登上了微博热搜

点进去看,一边是拥有暖气、喵主子、父母投喂三大buff的网友们,直呼在家办公的极致待遇;一边是在湿冷又没有宽带的南方老家的网友们,纷纷表示怀念在公司上班的日子。

无论是对“远程办公”叫好,还是抱着质疑的态度,不可否认的是:疫情这个特殊情况确实是将“移动办公”这个理念切实地安利进了大家的视野里。


这两天,有大量的自媒体在讨论“远程办公”的利弊和疫情过去后大规模实现的可能性,跟“远程办公”相关的企业股票也一度涨停,“远程办公”的热度可见一斑。

但是大多数声音要么是关注“远程办公”带来的影响,要么是讨论其理论上的可行性,鲜少有人能实实在在为目前“远程办公”这个情况给出方法论。

总体来说,目前“远程办公”的体验不如想象中美好:


-1-

实现大规模“远程办公”本身是个道阻且长的过程

-2-

这次的“远程办公”是短期内被动发生的,大多数企业没有提前做过准备。


幸运的是,虽然大家没有做好“远程办公”的准备,但是九枝兰营销工具天然的互联网平台属性,能立刻为大家的线上投放工作提供“远程办公”的方法论。


对于管理者来说,无论是疫情的变化还是市场上的一个意外动作,都会放大对企业营销效益的影响,所以要能及时准确地把握营销工作开展的顺利与否以便做出应对,保证项目的ROI阶段目标。“远程办公”下,无法和推广团队一线成员及时沟通,还能hold住ROI吗?


01
及时把握营销数据

九枝兰营销工具,每天上午九点钟,百度、头条、广点通、朋友圈、百度信息流前一天投放的前后端数据报告就能出具;十点钟,360、搜狗、神马的数据报告就能出具。管理者能每天及时查看前一天的营销数据,分析前一天的数据报告,对当天的投放策略作出调整。


上述内容听起来很简单,仿佛正常的工作流程就应该是这样的。但事实上行业普遍的情况却是,管理者要想拿到前一天的数据,需要第二天员工花费几小时一层一层整合数据,而且往往还有数据纠错、驳回重跑的过程,管理者看到表格最后的版本可能已经是中午十二点了。


而且,中间任何数据有疑问,跑数据的、整合数据的员工就在身边,可以随时交流随时解决。可是在移动办公下,为了能及时看到数据,由于沟通交流的不方便,管理者甚至需要自己盯数据。


02
随时刷新媒体数据

除了前一天的数据报告,时间上更小颗粒度的实时报告对于投放投入大的团队来说同样很重要,因为管理者不仅要看前一天的数据报告,理论上每天都有可能出现异常数据,制定好了战略还要保证战略的顺利实施,要随时应对各种情况。


九枝兰营销工具每天上午九点开始跑各媒体的实时消费数据,数据比媒体端略延迟20分钟左右,此后随时刷新,系统还会显示最近一次更新的时间。当然了,随时刷数据的不止是管理者,优化师们也在把握数据的动态变化。


03
实时监测推广效果

在总览视图有各个时段、各个指标的图表,管理者可以迅速了解整个投放工作的工作成果。也可以分时段、分地域、分业务种类等看更具体的转化数据,无论是前端的展点销还是后端的转化,无论是书签筛选还是报表功能都可以实时监测推广数据,把握推广效果。


实际上,我们认为光是这样还不够好,我们还想要系统能够有automatic action。当前后端的某一项或者几项数据出现预想中的情况或发生异常变化时,系统能够自动识别出该情况并且做出提前设计好的应对动作。


技术部的小伙伴们已经开始准备这项升级了,大家有什么好的想法欢迎和我们交流。如果能有你的智慧加盟,相信九枝兰营销工具能为营销人发挥更大的价值!


04

时时保持高效沟通

“远程办公”,无论是上下级之间,还是同事之间,如何及时沟通工作进程以及调整项目进度是个难题,互相之间不停地语音电话或者团队不停开视频会议固然能基本解决问题,但是相当浪费时间,大家的工作节奏都很受影响。

不用慌,还好九枝兰有“权限管理”。不同的账户分配给不用的优化师管理,优化师可以查看自己的账户,而优化经理可以查看自己所管理的小团队里优化师们的操作记录,账户结构动了多少?价格调了多少?书签里查看了哪些分组?都可以及时了解到。

正常情况下,按照原有的“优化师—优化经理—客户经理”结构就可以管理好一个账户,然而在“远程办公” 的情况下,我们想介绍一个另一种“玩法”:


设置一个优化师账户,然后可以将所有优化师都设置成“优化经理”的角色,由于在我们的系统中,虽然一个账户只能由一个优化师负责,但是一个优化师却可以分配给多个优化经理。


因此,经过上面的设置,实际上所有的优化师都可以查看和操作同一个账户了。而操作日志会区分不同操作人的操作记录,所以优化师之间可以借鉴、学习优秀的优化经验。


这样的设置不仅打破了远程沟通壁垒,而且哪怕是当面沟通工作,也可能会出现理解偏差,可是行动的效果却一目了然。



后,在开工通知里我们给大家承诺过,若有与移动办公相关的产品需求,我们将会优先讨论、处理此类需求。

实际上,为了更好地支持大家“远程办公”下在线营销工作有条不紊地开展,我们已经加快步伐开发了加强对于重点关键词监控的功能——“监控文件夹”


在关键词层级增设一个“分组”模块,用户可以按照自己的筛选标准对关键词进行分组、关键词容量上限提高、直接在关键词层级切换视图就可查看,在“分组”里的关键词,某项指标异常改变时,用户都能得到及时的提醒。这些新增亮点都是为了监控核心关键词的投放效果。


The End

“远程办公”来得突然,大家需要尽快适应移动办公的工作形式,需要尽可能减少沟通成本进入正常的工作节奏,使用九枝兰营销工具,无论是在办公室还是在家,都可以高效办公,轻松搞定!

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5. 不实信息,主要表现为:
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    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
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6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


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