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创业公司的一场开心年会:睡衣趴到运动趴
2017-01-11 02:48:47

我有个朋友……

我有个闺蜜……

我有个同事……

我以前遇到一个人……


很多自媒体会这样开始写故事,一般来说,很多事编的。


BLUES写这个公众号,通常都是写自己身边发生的事,工作到生活,有些事件的观点,不一定受待见,但是,这就是BLUES的遇到的真实情境和真实想法,我也不会为了讨好谁写些文字,就是写自己想写的,活生生的一个40岁中年男人在深圳打拼的真实世界。


年末,大大小小的公司都会办年会,通常的做法是找个酒店大厅,领导讲话,然后大吃一顿,中间有节目和抽奖,小一点的公司,或许就不搞什么酒店会议厅,开个包间吃饭,发发红包,抽个奖。


对于年会抽奖这个事情,在以前的公司,总有朋友说进公司几年,毛都没中过……想想也是,抽几个苹果手机,就是几万块,如果给大家用来吃顿好的,整体幸福感必然高很多。于是,抽奖这个形式,我们就否了。


今年是梅沙科技第一次办年会,HR跟我商量,是否找个酒店,看着偌大的办公室,考虑出去租场地,太浪费,就在自家的办公室搞年会吧。本来,我们就是和玛曲信息一起合租的办公室,那就一起办,再加上旁边的泊寓互联网团队,也是10多个人,三家一起。


既然是年会,大家就回顾过去展望未来,是必须的,于是下午时间就是2016年的创业分享,从业务到产品到技术。


晚饭如何吃?去外面的酒店,需要找几十人的用餐环境,我们合计60多人,不多不少,也不好订,坐个圆桌吃饭,估计也没啥意思,不好玩。于是,想到在自己公司里面吃,叫外卖上门,太普通,大家吃不爽,后来想到一家海鲜外卖,果然效果就不同。


这场三家创业公司的年会办的如何,反正在朋友圈被赞爆,先看图:




聊几个组织年会的关键词:


弹幕互动的参与感


我们的会场是这样的,在公司的大厅,摆好平时办公的座椅。



年会开始,坐满了同事。




通常开大会,都会有人犯困,我也是经常容易犯困的那一类人,记得以前在腾讯时候,上万人的现场大会,轮到腾讯总裁Martin发言,他讲到一半,会说,还在打盹的同事可以醒醒了……然后一片哗笑,很正常的情景,不是每一个人都会认真开会的。


要是现场多一个弹幕,或许会好一些了,如果你不爱听总结,就看弹幕吧,如果很多人不爱听,开始发无关弹幕,或许这个总结有些问题,大家都不爱听。


有人会说,领导讲话,发弹幕不礼貌,而且会打断。但是换一个角度,则是听众主动参与的一种形式。


这是BLUES上台发言的开始,座位上的听众笑容可掬,后来才看到这张现场照片,弹幕把PPT都遮挡没了,我当时也没看到。




后来……大家还是听完了BLUES的发言,中间弹幕不算多,如果弹幕中有些观众提问,时间允许的时候,可以回答,如果时间不够,可以跟大家说会后再议。


所以,开年会的朋友,开启弹幕吧,员工更有参与感。


让员工有发朋友圈冲动的美食


微信朋友圈,真的变成了多数互联网用户停留时长最多的地方,即使张小龙说:用完即走,大家还是不愿意走,尤其是发完一条朋友圈,总是不时的刷一下,看看谁来点赞,谁来评论。


这个年头,其实大家都很寂寞孤独,都不知道如何约人聊天了,看到有朋友在朋友圈回应,通常都愿意聊两句,因为真的难得聊天。


通常说产品体验好不好,用户是否自发的发朋友圈,也是一种判断方法,多数都是那种让用户惊喜,或者惊吓的产品,容易被发朋友圈。


所以,当我们的同事问,吃什么的时候,我的反应是,能不能让大家吃爽,然后再发一条朋友圈,说吃爽了。


于是就有了这些美食:




吃东西,很多时候是味觉和视觉一起感受的,这些海鲜,如果只是用盘子装了,端上桌子,估计发朋友圈的人不会多,因为见多了。


但是像这样,用层层托盘装好,成峦叠嶂的样子,效果马上不同。


所以年会的美食,就找一个大家平时没怎么吃的,或者在味觉基础上,找到更具冲击力视觉效果的美食,大家更有满足感。


集体运动的参与感


本来,我们是准备搞睡衣趴,后来程序员们反馈,有**习惯……


其实,都知道是个借口,反正不是很喜欢,反正比较麻烦,于是我们改成了运动趴。


运动项目有跳绳、俯卧撑、平板撑、划船、地壶球等。运动场景大家自己看:







搞体育趴,重要的是有人参与,做好流程设计和奖品激励,因为不做抽奖,我们的年会预算还算还好,可以发一些运动奖金。做好现场人群分组,参加体育竞技,更有现场关注,同时提升团队凝聚力。


最后小结一下一个小型创业公司做年会的思路:


1. 要与平时不同,如果准备时间允许,可以考虑现场中的一些仪式感。

2.  不搞抽奖,这是少数人开心的事情,不如把奖项设置为个人心愿礼品,提前购买,做好包装。

3. 年会是否受欢迎,就看员工是否主动去发朋友圈传播。

4. 集体运动的参与感,随机或者按照现场人数已有特征进行分组竞技。

5. 不排练节目,这个很浪费时间,大公司是有时间和人力的,而小型公司,开发力量通常比较薄弱,就不浪费大家花时间排节目了。


好了,就写这么多,犯困,估计有错别字。晚安。


年会,确实是一个提升团队凝聚力的机会,不管公司部门大小,都可以精心策划一下。


朋友圈已经有人问,这是哪家供应商,看看这个围裙的图案,大家自己搜索:晚一点海鲜外卖。




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2016年,梅沙科技在做户外教育平台,2017年,将拓展到社区教育,团队继续扩大,欢迎大家推荐前端开发、后端开发、UI设计师,有教育产品经验的产品经理。


简历发送到到BLUES的邮箱:


blues@meishakeji.com

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公众号作者BLUES(兰军)梅沙科技(www.meishakeji.com)创始人公众号IDbluemidou;原创3年自媒体,原迅雷产品总监,腾讯、YY语音高级产品经理,欢迎留言交流。


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深圳梅沙科技合伙人,原迅雷产品总监,YY语音、QQ秀高级产品经理
确认要消耗 羽毛购买
创业公司的一场开心年会:睡衣趴到运动趴吗?
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很遗憾,羽毛不足
我知道了

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