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我一个好朋友，在一家知名的珠宝公司工作。最近她跟我说公司新招了一个刚毕业的大学生，因为最近一个新项目启动，所以经常晚上要加班到很晚，有时候需要通宵。然后过了几天，她跟我说，你猜那个孩子干了件什么事儿？

她居然买了一张床搬到公司！

没过多久一个重要客户来拜访，早上来到她们公司，看到门口摆着一张行军床，一个姑娘懒洋洋地睡在上面打盹儿，据说这个客户当时惊地下巴都掉到地上。

她们公司，是这个行业的顶级品牌。她们家的珠宝，基本上百万起价。她们的重要客户，都是名流政商。然后就在一个阳光明媚鸟语花香的早晨，这家百年品牌公司的正门口，一位重要客户看到了一张行军床。

Excuse me?她们老板当时就炸了。

我朋友跟我说：“现在的年轻人我真的看不懂。”

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我以前工作的公司也有一批毕业没多久的新员工。平时私下里他们来跟我诉苦，说觉得自己在这里学不到东西。我问他们平时都做些什么事情，回答基本上是这样：

“就是整理文件啊，给老板订机票，报销**什么的。”

“我老板经常让我处理一些我根本没做过的事情，他也不教我。”

“那个隔壁组的Shirley老是丢给我一些翻译啊，填Excel数字的活儿，我觉得自己读个硕士回来就做这些事儿好没劲。”

每天都是鸡毛蒜皮，公司没人教我，我想做更有挑战的事情。总结下来他们的烦恼无外乎这些。

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我刚工作的时候，有一次team里正在忙一场大比稿，需要做竞争品牌的市场调查。当时我还是个实习生，组里派我去竞争对手的店里拍照片，把人家最新上架的产品都拍下来回来研究。

那天上海下着暴雨，我一个人背着一个大相机，坐了一个半小时的公交，顶着风雨再徒步走了1个小时还生怕把公司的相机给弄湿。好不容易到了店里，结果人家店员一听我要来拍照就不让。于是我灵机一动编了一个理由说我是你们品牌广告公司的人，最近要帮你们家拍大片儿，现在先来搜集一点素材。店员小哥一听，赶紧把他们家产品全部拿了出来，我一个不拉全部拍了下来。

这事儿我到现在还记得，是因为那天我重感冒，回来就发了一个星期的烧。而那个时候我一个月的实习工资只有500块。

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我看过很过知名的研究公司做的90后调研报告，最后结论都是现在的年轻人找工作更依赖个人兴趣，他们崇尚自由，开放，不受拘束，想干嘛干嘛。所以品牌雇主们，要改变过去管理员工的方法，要给他们更多的自由和自主权。

我觉得这话前一段是事实，后一段是鬼扯。

自主和自由只能凭本事挣来，在没有本事的时候谈自由就是笑话。这个世界并没有你以为的那么有善意，更多时候是“合乎情理的无情”。

无论过了多久，一个百年奢侈珠宝品牌也不会允许员工在自家公司门口摆一张行军床；一个正常的公司企业也不会把重要的事情交给一个初出茅庐的大学生；一个工作经验一年都没有的新人不可能拿到很高工资，就算你觉得自己再苦再累，都不可能。因为功劳不等于苦劳。

觉得加班累了，晚上带个被毯过来，公司有休息间有沙发，身为员工就要对公司形象负责；觉得没人教你，请你自己主动去问去学，付钱给你还不厌其烦教你东西，那是做慈善公益；觉得劳苦报酬少，先看一下你做的事情对团队和公司产生了多少价值，论辛苦富士康流水线上的每一个工人都比你辛苦。

这都是一个成熟的职场人会遵循的基本原则。在你什么规则都还不了解的时候，别去谈什么自由，那是无知。这个世界只以结果论成败。

别把过去在学校家里养成的毛病带到社会上去，这只会让周围人觉得你矫情。别以为四海之内皆你妈，谁都应该惯着你。别把无知当个性，想快速成长那么就请做好地狱般特训的准备。

没有一个企业会把你好吃好喝舒服供着，还对你犯的过错一概不论。

这不是做公司，这是坐月子。

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还有一些媒体，真是听风就是雨，看热闹永远不嫌事儿大。

一开始是什么90后惊天语录，然后是90后霸道总裁一言不合就给员工发一个亿。前段时间又冒出来一个什么广告圈比稿女王，一个刚毕业没一年的小姑娘就站出来说帮公司赢得数个千万大单，然后到处开课授业。

分分钟有人上天，90后统治世界。

这种不负责任，不做调查的炒作报道，让年轻人觉得成功可以很容易。我曾经面试过很多连实习经验都不超过2个月的大学生，他们都觉得创业特别简单，不就是开发一个APP，写一套PPT，跟投资人吹吹牛，然后仗着自己90后创业者的标签，百万融资手到擒来。至于商业模式，产品设计，市场调查，竞品研究，行业趋势，宏观政策，这些一概不讲。

懒得反驳这种“成功容易学”，用长者的话说，Too young too naive.

但可怕的是，这种疯狂的气氛不断滋生，眼高手低的人越来越多，踏实做事的人越来越少。就算不去创业，很多年轻人也觉得赚钱很容易，交到手里的事情还没做顺溜就敢开口要八九千，仿佛公司就是印钞厂。头天晚上整理了几个表格就头昏眼花，嚷嚷着不是自己想要的事业。甚至连公司的咖啡好不好喝都能成为要不要来上班的理由。

“我年轻，我有诗和远方，我有远大理想，你们都是老顽固，未来不属于你们。”仿佛是他们心中的呐喊。

但我要说，这样的年轻人，未来更不属于你们。

不信？你试试自己去开一个公司，说不定繁琐的工商和税务注册都能让你打退堂鼓；或者你再试试洽谈一个新客户，说不定前期的资料文件准备你都要花一个月，还不谈后面项目的跟进和执行；要么你自己去开一个公众号，说不定你热血沸腾写了两个星期发现阅读量依旧维持在两位数时，你开始对人生产生怀疑；再不然你自己去组建一个团队试试，说不定一开始连股权分配都能把你折腾地疲于奔命。

你以为那些很容易的事儿，只是因为你根本没有做过而已。你通通都只看到表象，然后就凭自己道听途说的信息和不切实际的幻想，以为成功很容易。这样的人，谁敢把未来交给你？

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有句话我不知道是不是马云说的：刚进公司一年的人，谁提战略谁离开。

说的对极了。当你还没有了解和适应一个环境时，提什么意见都是片面之词。没事儿多去读些人物传记，看看别人当上CEO迎娶白富美之前都经历过什么。你要真有雄心壮志改变世界，请先了解这个世界。

收起那些不知所谓的矫情，无知和浮夸的心，耐心磨炼自己的本事。等你有本事了，你有的是自由say yes say no。等你能独当一面了，你有的是权利看这个不爽看那个不顺眼。但是在这之前，请你踏踏实实把交给你的事情做好。不积跬步，难以至千里。

最后放一段老祖宗的话收尾。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为也，所以动心忍性，增益其所不能。

Welcome to the reality.