提前预告一下，下周二是一篇广告，下周四是一篇超长干货，今天是5条日常感悟，一如既往的直接和不留情面。

1.一个人的工作能力和人品是两回事，要分开看。最近文化媒体圈的性侵事件就充分说明这个问题。

工作能力考察的是聪明和勤奋的程度，人品则要复杂得多。不幸的是，许多公司把能力放在人品之前考虑。认为只要能帮公司带来业务，赚取利润，哪怕这个人在办公室性侵，假公济私，欺上瞒下，党同伐异，这都是可以被原谅的。

从商业的角度上来说，这本无错。只要没有触及到公司的生存底线，这样的人是有利用价值的。

但接下来这会引发两个重大问题。第一是这种人会不断试探组织的容忍边界，最后越来越猖狂；第二是周围人对他的怨气会越来越重，最后形成一股不可忽视的合力来弹劾。

这样的例子古今中外都有，结局都不怎么好。

对于能力尚可人品欠佳的人，要对这两个问题提前予以重视，不能觉得自己有价值就可以为所欲为。“边界”的概念非常重要，什么是环境可以容忍的，什么是万万不可的，心里都要有个明账。在边界范围内做事，偶尔越界可以，但不要过火。

虽然我知道说了这么多，这种人可能从来不觉得自己人品有什么问题。

对于管理者而言，要分清大局和小局。当今这个时代，5个70分的人一起能打过一个120分的人。一个人能力再强都干不过一个团队。个人永远是小局，团队才是大局。

真正厉害的人能把5个70分的人统统变成90分，而不是让他们变成5个40分。这个数学很好算，不要捡了芝麻丢了西瓜。

2.古希腊哲学家柏拉图有个“洞穴理论”：每个人出生的时候都活在洞穴里，我们见到的世界都是太阳照射进洞穴的投影，我们却以为那是全部的世界。然而真实的世界却在洞穴之外，在看得到太阳的地方。

这和中国的“坐井观天”是一个意思。很多时候，我们受于环境的限制，能够了解和接触的现实都是不完整的。

美团的王兴说中国只有4%的人有本科以上的学历。如果你是本科生，你接触的圈子就是本科生居多，所以你就会忽视更大多数的人群。

对此有人评论，中国真的太大了，大到你以为入门款吹风机是200元起步，精致小姐姐都花2000元买戴森。但其实更多人还在用20元杂牌吹风机，一用就是20年。

这一点我深以为然。做广告这么多年，我最大的感受是中国是一个无比割裂的消费市场。长期呆在北上广一二线城市的人，和三四五六线的人生活在完全两个世界。

同样一个品牌一款产品，在一线城市你要找最年轻的小鲜肉代言，在地级乡镇地区你却得找凤凰传奇。

这种巨大的割裂感，是摆在所有想在这块土地上大展宏图的创业者们面前的一大挑战。无论你是卖香水，卖手机，卖车，还是卖各种互联网服务，取悦草根还是精英，这是值得思考再思考的问题。

在大城市呆久的人，很容易呆在洞穴里不出来，以为全中国人民都应该穿Zara 优衣库，一年两次旅游，吃有机蔬菜，背30年房贷。他们看不到那些用山寨手机的流水线工人，用拼多多的居委会大妈，听网络歌曲的小镇青年。

自身所处的环境让我们看问题时习惯性地主观臆测，而不是跳出框框去实地调查，这叫不接地气。苏轼写得很有道理，不识庐山真面目，只缘身在此山中。

很多人看不起屌丝，但撑起中国互联网经济大半江山的都是屌丝。苹果的成功是一种成功，小米和OPPO的成功是另一种成功。它们之间不存在什么矛盾或鄙视，只是都各自想清楚了这些问题。可惜更多没有想清楚这些问题的人，还在摸索和周旋。慢慢的，机会就溜走了。

3.工作年限是参考值，不是绝对值。你不能因为一个人工作时间久，就判定他一定是资深。

我见过很多工作一二十年的人，专业水平还不如一些工作七八年的人高。所以当我看到诸如“XX清退34岁员工”这种新闻时，首先关注的倒不是34岁这个数字，而是好奇这些被清退的员工都是怎样的人。

化妆品广告总爱说年龄不是问题，心态才是。工作同样如此，愿不愿意学习真的和年龄无关。

如果你仔细观察过外面这几年的变化，会发现无论哪个行业，最先淘汰的永远是喜欢“吃老本”的人。这种人最大的特点就是固执己见，不爱学习。在变化来临的时候，习惯用旧经验来理解新问题。等到发觉理解不了的时候，就像鸵鸟一样把头**地洞里，任你外面沙尘风暴漫天作响。

另一种人好一点，愿意去了解新的知识，技能，但也仅限于知道而已。怎么运用，有什么优劣，适用范围是哪些，这些是不会去思考的。

他们更热爱社交，凭着新学来的名词和概念，穿梭于各大媒体和论坛之间。一身西装笔挺，合影合到面瘫。他们的朋友圈，就是这个行业的信息流广告。

以上两种人，无论遇到那一种，我的态度都是“只可远观，不可亵玩”。

你可以因为他们是前辈，保持一份面子上的尊重，但千万不要和他们共事。因为他们教不会你任何能够适应新变化的思路与方法，反而还会拖你的后腿。倚老卖老是他们的惯用招数，“当年勇”是他们最喜欢提及的话题。而这些，你听听就好。倘若里面还能挖掘个一星半点有启发性的东西，固然最好。我的立场永远都是，向任何人学习对自己有用的东西。

至于其他的，不用担心。时间会帮你干掉他们，你管你自己前进。

4.帮忙也是一门学问。提供帮助的人姿态不要高，这样会让对方把帮忙误以为是施舍。会帮忙的人不会让对方有心里压力，而是把这个“帮忙”做得云淡风轻。彼此心里明白，嘴上不说。

电影《教父》里有句话，如果一个人要慷慨，那么就把他的慷慨表现得充满感情。无论对方是黑手党头子，还是街边卖水果的小孩，这种一视同仁才能给他带来声望和尊敬。

接受帮助的人记性要好，不说以后涌泉相报，但可以在自己力所能及的范围里，为对方提供便利。

很多时候“帮忙的回报”并不是以价值的大小来衡量，而是态度。有100万只愿意拿出10万来回报，和有10万愿意拿出8万来回报，态度是天壤之别。

和陌生人交往，就是这样你帮我一次，我助你一次，一来二去，大家就熟了。做生意是这样，做朋友也是这样。

最怕的是那种把“帮忙”当做理所当然的人，心里没谱，记性还不好。哪天突然不帮了，反而埋怨你冷漠自私。这种人怎么说呢？还得怨你自己，给他惯出毛病来了。

任何帮忙，无论大小，都给自己设个底线。超过三次还没心没肺的，嘴上可以笑嘻嘻，心里要果断拉黑。这样的人，以后有得你好烦。

5.刚工作不久的人，会很迷信模版的力量。

方案不会写，给我个方案模版看看吧；分析问题不知道怎么下手，给我个分析框架学习吧，数据报告不知道怎么做，给我个咨询公司的报告参考一下吧...

我刚工作的时候也这样，但后来渐渐发现一个问题：

模版太多了，哪一个才有用？

会陷入这个困境，是因为还没有理解模版背后的本质。模版提供的是思考方法，而非写作方法。

这个世界上有用的思考方法，其实是很少的。它就像金庸小说里的九阴真经，教给你的是内功体系。学会了它可以开发出无穷的新武功，碰到任何招数都能见招拆招。

思考方法也是一样。死记硬背模版里的条条框框是没用的。你要通过这些条条框框去想为什么会有这些条条框框，它背后的规律是什么，如果碰到新的问题你能不能自创你的“条条框框”？

我写逻辑思维的文章到现在，只给大家推荐过一本《金字塔原理》。因为在我心中，这就是思考方法中的“九阴真经”。后来我也看过许多讲思维方式的书，坦白说，都大同小异，还不如这一本《金字塔原理》。

之后的工作中，我再也不去看什么模版，框架的东西。碰到任何问题都是现场想，现场画。这比你先去学别人的模版怎么写，然后再照猫画虎地挪过来，要快得多。

所以我强烈建议大家，在自己的思维定势还没有形成之前，趁早抛弃模版思维，转而去学习你的“九阴真经”。你的电脑里也不需要储存上百G的方案和报告，它们除了教你如何美化PPT结构之外，别无用处。

思考和习武一样，最高境界都是手中无剑，心中有剑。

以上就是今天的5点感悟，感谢大家的时间 =）