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负责人审核后，需要来回修改，记得胡拉拉曾经写过一篇修改不下20次的文章！3）17-18点：版式、封面设计为公众号文章，排版，做封面，然后让负责人审核，这个需要多次修改！至于小红书笔记，为了让封面更有吸引力，胡拉拉还得拿出文章的卖点。
关于新媒体运营是做什么的这个问题，很多转行的人一开始，他们对于新媒体运营的职责要求有着不清晰的认识。还有的人会说：新媒体运营是做什么的？不就是每天追追热点、写写文章，工作的时候还能顺便刷刷微博、逛逛知乎，多清闲！
胡拉拉在刚刚从业时也一样，对于新媒体运营是做什么的，这样的问题也一直傻傻搞不清楚。直到后来开始上班后....
作为一名从业快5年资深新媒体运营人，今天胡拉拉和大家说说新媒体运营的六大类工作内容，也会和大家聊聊胡拉拉的一天哦，不要太好奇，嘿嘿~
这是运营最重要的也是最基础的工作之一，在内容创作中有两个关键点，也是胡拉拉之前所忽视的两个重要环节：选题制定和内容写作。
1）选题制定
有一个说法，一篇文章或者视频成功的80%都是靠选题。每个新媒体账号都会有它特定的粉丝群体，如果你的选题勾不起他们的兴趣，自然就不会有什么粉丝。
那胡拉拉每天最首要的工作，就是根据用户的需求、结合热点，确定胡拉拉的选题规划，然后做出有吸引力的视频。
所以，在短视频的选题上，每个星期胡拉拉都会花费一定时间准备，为下个星期的选题内容和发布时间做一个大致的规划。
选题规划就要围绕用户的痛点展开：比如，胡拉拉要做新媒体运营的干货，那用户在入门新媒体运营的时候会遇到哪些问题呢？胡拉拉就会根据这些问题制定胡拉拉的选题。
2）内容写作
那选好题之后就是内容的创作了。运营最核心的能力可以说就是内容创作。
那我的内容主要就是来自视频的脚本，以及引流的文案。从搜索资料，撰写标题，列出提纲，完成初稿到最后剪辑。然后在翻来覆去的修改后，成为终稿。
胡拉拉在创作内容的时候，还要注意用数字和关键词，让大家更愿意点进视频。然后每一小段内容都需要举例说明，让粉丝能够看懂胡拉拉在说什么，还有结尾的引流文案，也要吸引人。
在胡拉拉印象中，推广引流是一片空白，因为这一概念触及了胡拉拉的知识盲区。
何谓引流？那胡拉拉该去哪儿呢？这个月之后，胡拉拉才忽然回过神来，原来引流的地方到处都是。
所谓“引流”，就是把你想要的网页引导到网站。
例如，你在浏览公众号文章时，文章末尾会带你到“阅读原文”页面，当你点击“阅读原文”，你就会跳到另一个页面，这就是引流的一种方式。
那视频和文章内容创作之后就是要发布渠道引导用户来关注你啦，具体怎么引导呢？除了前面提到的引流，那这就需要渠道推广了。
1）渠道的发布：图文渠道呢，主要有知乎还有订阅号，视频渠道就包括小红书，抖音等；
2）和粉丝互动：文章和视频发布之后，会有粉丝评论。那就要在评论区，多和粉丝互动，增加互动量。
新媒体运营中经常出现数据监控的岗位职责，一般表现为数据统计、数据汇总等。
为了下列目的：
1.对效果较差的数据进行优化：
当胡拉拉发布一个微博时，胡拉拉观察到了以下数据：
经过历史数据的对比，找出原因，胡拉拉发现用户对关键字“公众投稿”并不感兴趣，并且发表的时候正是用户浏览的高峰期。所以下一次，胡拉拉应该重新查找关键词，在用户活跃时段发布。
2.对有效数据进行利用：
还有一条微博，是关于公众号的名字，监测的数据是这样的：
经过对历史数据的对比，胡拉拉知道关键字“公众名称”是用户想要了解的，那么胡拉拉就可以再写一篇关于公众名称的文章了。
许多公司也要求你了解社区运营，一般包括社区关系的管理，社区活动的组织等。
社区运营的工作内容主要有：
1）日常维护
社区的日常运作与维护是社区的基础工作。您需要拉群，制定群规则，为您的成员回答问题，满足他们的需求。
那么胡拉拉们就要考虑策划一个吸引人的活动来重新吸引成员的注意，通过这个活动来激发成员的积极性和参与感，社区的氛围就会活跃起来。举例来说，每周的圆桌会议和简历分析等。
3）用户转化
实现转化用户是社区运营的最重要步骤。经过前期的内容操作和活动运营，用户粘性已经大大增强了，这时候再深入地接触用户，促使用户购买产品，从而实现用户转化。
与以上五种相比，活动策划概念出现频率并不算高，但也占有一定比例。
至于活动策划，由于部门是文娱部门，需要策划大大小小的晚会，胡拉拉前前后后参加了好几次策划活动，胡拉拉最深的感受是，活动策划虽然简单，但却很难做好。
活动策划对于新媒体运营来说，也是一样的，但除了要考虑整个活动过程，你还需要考虑活动结束后的效果统计。
以上六项职责出现频率较高的六项，而不同的职位有不同的要求。
假如你还觉得有点儿虚，那就来告诉你胡拉拉的一天吧，你会明白新媒体人的工作。
1）8-9点：上班途中
刷刷微博逛知乎，看看今天有没有热点和好的素材，看看对方发了什么帖子，有没有可供参考的。
2）9-10点：数据分析
来到该公司后，胡拉拉首先登上公众号，微博，小红后台，查看阅读量和转化率，有无评论，用户私信，分析数据，然后优化数据。
3）10-11点：选题/月度内容规划
找相关度大、搜索次数多的选题，以及每月计划，也可以结合热点来做，选择“今日热搜”“微博热搜”“知乎热搜”等话题。
4）11-12点：写一个提纲
从阅读和收集资料中输入，然后写出提纲，通常需要对文稿进行多次修改。
1）12-14点：吃午饭，同时考虑下午的工作任务。
2）14—17点：内容的撰写、修改
写开篇：使用SCQA格式(情景、冲突、疑问、回答）；
写主体：写主体时，胡拉拉也要做输入，读类似的文章，补充提纲。
负责人审核后，需要来回修改，记得胡拉拉曾经写过一篇修改不下20次的文章！
3）17-18点：版式、封面设计
为公众号文章，排版，做封面，然后让负责人审核，这个需要多次修改！
至于小红书笔记，为了让封面更有吸引力，胡拉拉还得拿出文章的卖点。同时，还要关注文字间距，行间距，选用什么字体，如何强调内容，插入什么样的图片等等。
21-24点：工作摘要。
每天要做工作总结，并向领导汇报工作内容及相关数据，如转换量、文章阅读量、涨粉数等。
上述就是新媒体人的一天，除了以上这些工作，有时候新媒体运营还要负责策划活动，还有商务拓展等工作。在出现突发热点时，甚至会加班赶文章。
总而言之，新媒体运营工作并非清闲，也不想像外界传言那么闲。
说到这，你明白新媒体运营的工作是做什么了吗？你还想转行吗？私信胡拉拉可领取转行礼包。
走过路过不要错过，万水千山总是情，点个赞来行不行？如果你有更多关于新媒体运营的问题，欢迎大家一起来互动讨论吧！私信胡拉拉，有惊喜哦~
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8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序；
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2)诽谤：捏造、散布虚假事实，损害他人名誉；
3)嘲讽：以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述，以此来激怒他人；
4)挑衅：以不友好的方式激怒他人，意图使对方对自己的言论作出回应，蓄意制造事端；
5)羞辱：贬低他人的能力、行为、生理或身份特征，让对方难堪；
6)谩骂：以不文明的语言对他人进行负面评价；
7)歧视：煽动人群歧视、地域歧视等，针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击；
8)威胁：许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志；
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2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容；
3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容；
4)多次发布包含欺骗性外链的内容，如未注明的淘宝客链接、跳转网站等，诱骗用户点击链接
5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光；
6)购买或出售帐号之间虚假地互动，发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
7)发布包含欺骗性的恶意营销内容，如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销；
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6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等；
7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。
5. 不实信息，主要表现为：
1)可能存在事实性错误或者造谣等内容；
2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容；
3)伪造身份、冒充他人，通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份，或与特定机构或个人存在关联。
6. 传播封建迷信，主要表现为：
1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病；
2)求推荐算命看相大师；
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询；
4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失，包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势，东西宠物丢了能不能找回、取名改名等；
7. 文章标题党，主要表现为：
1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户；
2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲；
3)使用夸张标题，内容与标题严重不符的。
8.「饭圈」乱象行为，主要表现为：
1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论，影响传播秩序
9. 其他危害行为或内容，主要表现为：
1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的；
2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的；
3)美化、粉饰侵略战争行为的；
4)法律、行政法规禁止，或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。
二、违规处罚
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