2019总结：成长不只是个人的事，企业也要成长

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这篇文章总算来了。

最近这些天，在朋友圈、公号等，2018总结或2019年计划的主题内容很多。今天怪兽先森就以“成长”为主题，来总结一些过去我用过有效的学习方法。

为什么是“成长”为主题？因为怪兽先森不太喜欢以年龄、经历、资历、性别、学习付出的时间精力等方面来评判自己和他人的成功，而是喜欢用“成长”这个似乎有点看不到摸不着的词。这个词在很多职业规划相关的领域经常被提及的词。

（成长的解释很多，你可以简单理解为是一个人走向成熟的过程）

比如我看到很多人年龄、资历都比我这个90后要大，但是知识和能力不一定是相同的。同样，比我小的很多人或者和我一样年龄的人，做到的事却是我目前做不到的。这个差距背后的影响因素很多，其中有一个非常重要的原因就是成长速度不一样。

因为，有些人同样的时间，同样的资源条件，得到的成长就是比你快。这个短期有时看不出，但是时间长了就会在个人财富、能力、智慧等方面体现出来。

我们可以问问自己：又一年过去了，我们是不是比去年更加成长了很多（学识、能力、经验等方面），还是只是年龄增加了一岁而已？

同样，对于企业和品牌来说，为什么有些品牌在短短时间就可以迅速起来（当然，在短短时间也可以倒闭），而有些企业经营十几年，连投资成本都收不回、甚至一直亏损？

用“成长”来理解，也是可以的。有些企业看起来很久了，但是一直停滞不前，也就是成长停止了。有些企业看起来目前增长很快，但是这些增长没有给企业带来长期的利益，也只是暂时的幻影，也不是成长。

所以，我觉得年度总结不能只是看自己赚了多少钱或做了多少事，而是看自己相比一年前是否成长了一些。对企业来说，不只是看表面的短期数据增长，而是看自己所做的事是否真正利于企业的成长，以实现长期的增长盈利。

既然成长是实现财富、能力的过程和基础，那么有什么方法可以加快我们的成长速度呢？

不同的看法，导致不同的战略，从而采取不同的行动。由于企业情况比较复杂，我在本文重点说说个人的，而且企业成长也是看创始人和管理者，所以个人成长了，做企业也不会太差。

采用适合自己的方法，加上足够的努力付出，你成长会非常快。关于努力我就不说了，相信你能看到这里的，都是平时很努力的孩子。下面我就简单总结一下过去怪兽先森用过的成长方法。

1、主动式学习：好的学习方法都是反人性的

通过看完一本书或听了一个课程，确实可以让我们感觉“学到很到东西”。但这只是大脑的一个虚幻满足感，真正验证学习是否有效的是看实践输出的结果。

我把写作分享，当成是一种高效的学习方式。因为根据“金字塔学习原理”，只看书或只听课，知识的留存率不到5%。而带来真正成长的学习方式应该是主动学习法——通过写作、实践、分享等方式去输出自己的知识，吸收和理解会非常有效。这个过程不是那么“舒服”，但是好的学习方法都是反人性的。

相关方法步骤和详细介绍可以看怪兽先森之前分享过的一篇文章：《为什么你学了那么多刷屏课程，但依然没什么进步？》

2、卖是更好地学：每个人的时间都是有价值的

前几天听到圈内很多人转发“剽悍一只猫”的总结文章，我看到了一句话挺认可——卖才是更好的学

下面我摘录一下彪悍一只猫的这段话：

想要提升自己，去卖一次，卖自己的服务，哪怕价格收得并不高，哪怕服务很少的人。
为什么这样说？

第一，你收了钱，你压力大，动力也更大，你会更加认真，服务别人的过程中成长最快。

第二，收钱其实是在筛选用户，不认可也不会买，这些人很有可能成为忠实的种子用户，他们给你提建议，提反馈，帮助你更好地提升服务质量。

第三，你想让别人买，你会去推销，这个过程中，脸皮会变得更厚，这可是人生必备的能力，你还需要给别人介绍你的服务，想清楚了才能给别人介绍清楚，这么多的好处，所以卖才是更好的学。

对于这个，我个人深有体会。付费和免费找我做咨询策划，对于我本人和客户来说，都是不同的感受和结果，这也是互惠原则的原因。找我做付费策划方案和咨询，我会觉得自己收了客户的钱，就要好好做更好。

毕竟，我们每个人的时间都是有价值的！一些人一加我微信就问我“我的产品怎么营销”这些问题，我会直接拉黑删除这些人。一是因为问题过于宽泛，说明他并不是很认真准备问题；二是因为我时间有限，我只为认可我时间有价值的人服务。

（关于具体的提问方法，可参考怪兽先森之前的文章：怎样提出一个好问题？5个注意原则，三种提问方式）

同样，我请假某些领域很专业的人，我首先会发一个红包，再提问题，因为专业人的时间，都是有价值的。而发红包或付费咨询，是最直接认可他人价值的有效方式。当然还有其他方式，相信读者们比我更了解。

3、第二序改变：新手和高手的区别

很多人付出了很多却没有什么效果，企业做了很多活动也没有什么用，很可能你只是在第一序的改变。真正需要做的是，跳出第一序的无效努力，做第二序的改变。

对于个人来说，你看了很多书却依然没有什么进步，你再继续加大努力都是无效——这是第一序的改变。如果你改变了看书学习的方法，同样时间获得了更大的进步——这是第二序的改变。

对于企业来说，你做了很多营销活动却没有什么效果，因为你企业只是在做第一序的改变，有可能是你企业的经营模式、产品结构、人员管理等方面出了问题——这是第二序的思维改变。

有关第二序和第一序的运用和详细内容，可以看看怪兽先森之前的一篇文章：《新手与高手的区别：新手看树木，高手看森林》。

好了，很多方法在很多书和文章都介绍，每个人和每个企业都有自己对成长的理解。以上都是怪兽先森认为有效的方法，希望对你的成长有帮助。

最后，用2句话来结尾：

1.我们总是学不好某样技能，很多时候并不是我们不够勤奋和没天赋，而是我们的学习方法搞错了。