APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
职场新人如何快速成长?
2020-06-02 10:40:01

现在外部大环境不是太好,就业压力巨大,岗位的竞争尤为激烈。前几天看到一个恶搞图,一个很漂亮的小姐姐作为环卫工人接受采访,心想环卫工人的颜值都这么高了,暗示工作不好找了。我在群里也看到有类似的截图,有家企业收到3000多份应届生简历,只能在其中选择20名,不是不想多招,而是招不起,只能忍痛割爱。

外部环境改变不了,咱们不能怨天尤人,毕竟咱的价值观是命运掌握在自己手里,我始终坚信,只要自己足够出色,不管外部环境如何变化,对个人的影响都是极为微小的。那么,如何让自己变得足够出色呢?我的答案可能和大家普遍的认知不一样,不是多看书,不是多拍领导马屁,而是多遇到问题,多踩坑。

这篇文章的标题是职场新人,其实多遇到问题能快速成长适用于职场中的每一个人。我记得有投资大佬这样评价刘强东,说刘强东最大的优点是成长很快,能够快速提升自己,以适应企业1亿、10亿、100亿规模时,领导者应具有的水平。

多遇到问题是快速成长的不二法宝

举两个应届生的例子。我之前在两家互联网公司待过,一家的企业文化是享受生活,工作压力小,每天准时下班,员工上班摸鱼的比较多。另外一家企业文化是996,上班摸鱼不存在的,午休都没有,周末放假在家都要盯着手机,看看数据。

这两家公司都招了批应届生,我深有感触的是,应届生进入公司一年后,在摸鱼的公司,应届生觉得工作太闲了,想换个工作,找了很久工作也没找到,最后换了家小公司,从头开始。而996的那家,干了一年多也离职了,跳槽到了某知名互联网企业,待遇翻倍。

WechatIMG108.jpeg


我比较喜欢研究,还专门对比了这两个人,论学历,论智商,论做事的能力,都差不多。但为什么工作一年后,会有如此大的差距呢?结论就是后者遇到的问题要远远的多于前者。摸鱼的公司,公司做得是增值服务,业务线就一条,完全是靠商务关系撑着,运营起的作用不大,几乎不存在解决问题一说。每天工作就是记录下昨天的数据,就没其他事情了。

996的公司,一个项目上线,运营要把素材、渠道、用户、活动、数据、竞品、技术等等全部搞定,真正做到了人少事多。工作的确很辛苦,光大大小小的运营事故,都可以记一本了。所谓宝剑锋从磨砺出,一年之后,对比两人,外表上看不出来变化,内里其实完全不一样了。一个依然是职场新人,一个已经成为了解决问题的高手,若你们企业招人,想要哪个呢?答案不言自明。

千万不要抱怨眼下的工作辛苦,马云爸爸现在过的潇洒,也是十几年的辛苦工作换来的。老人说的先苦后甜是很有道理的。如果觉得一直苦,没有甜的时候,那只能说明方法不对,一直在穷忙。

没有问题就创造问题

能不能遇到问题很大程度上取决于公司,在一个萝卜一个坑的大企业,大家负责的工作仅仅就一亩三分地大,不会给你过多的发挥空间。太小的企业,老板又不知道需要做什么,每天的工作可能就是大眼瞪小眼。相对来讲,中型公司比较理想,项目多,人员不多不少,只要有想法,可以尽情尝试。

咱们做运营的,在一个岗位上干个半年基本上这块知识到顶了,比如活动运营。刚开始觉得还很新鲜,很有激情。做过几次活动后,就变得麻木了,反正活动就这样做了,在写下活动方案标题时,你就已经知道活动结果了。没有问题怎么办?创造问题。

裂变玩法出来了,就在原有活动里面加个裂变的玩法;裂变工具用不了了,就想个新的方案来替代;新的工具功能不完善,满足不了需求,就尽快找到折中的方案。在做这些新的尝试时,一定会遇到问题,记住是一定。咱们互联网公司新玩法上线时,会首先内测,把流程跑通,没有问题后,才推广出去。

WechatIMG110.jpeg


因为我们知道,面对新事物,总会有你完全想象不到的坑在等着。我当时做的课程裂变活动,测试期间流程没有任何问题,等活动上线时,恰好遇到浏览器升级版本,不支持原工具,最后改成了手动操作,效率低了,不过还好活动顺利的进行了下去。

就遇到的这些问题,大家也许会有一时的不爽和抱怨,甚至会吐槽时运不济。从长远来看,这恰恰是一个人快速成长的方式。那些没有经历过挫折和打击的富二代,大多以败家为结局。职场新人也是如此,工作中遇到问题能带来多大的损失,无非是心情的不愉快,等下份工作工资翻倍时,就知道曾经的付出是多么值得的了。

解决问题要量力而行

上面讲了那么多,但是有个前提:这些问题大部分都能够被自己解决。就像电影里说的,那些打不死你的,会让你更加强大。但是如果问题把你拍死了,就是另外一个故事了。我也见过,运营没操作好,造成了史诗级运营事故被辞退的情况。

每个人解决问题的能力不一样,智力不一样,情商不一样,资源也不一样,面对同样问题时,解决的结果也是不尽相同。这里爆一个黑料,还是我刚入门做运营,做贴吧时发生的一件事。一直被我挂在嘴边上,作为警醒告诫自己:方法比努力更重要。

事情是这样的,我们的产品上线后,就在各个平台申请了账号,论坛、豆瓣、天涯、贴吧等等,我负责的是贴吧。贴吧人人都可以创建,我也创建了一个,然后就去申请吧主。自己产品名称申请的贴吧,如果吧主不是我们官方的,那岂不是很危险。觉得申请吧主应该很简单,然而第一次申请竟然没通过,这就有点打脸了。

秉着运营人越挫越勇的精神,又去申请了第二次,第三次,都被打回了。这个审核周期好像是2周还是1个月忘记了,反正挺久的,搞了一两个月都没搞定吧主,在这期间,还特意研究了下吧主申请规则,找熟人问,都没有结果。于是得出了,吧主难申请的结论。

事情总不能这样搁着,互联网公司讲究的是结果。后来一次开周会时,重新划分了工作安排,贴吧分给了其他人。心想又有人要踩坑了,结果第二周吧主就被新接手的同事申请下来了。苍天呐!我的一世英名就这样被毁掉了。最后复盘的时候,找到了原因,是昵称的问题,这个属于潜规则,不会直接写到官方的FAQ中去。新接手的同事随便找了个号,误打误撞就申请通过了。

WechatIMG109.jpeg


所以,职场人在创造问题时,切记要有把握解决,不然打脸很疼的。眼下每个公司都有业绩的压力,不需要找问题,现成的问题绝对不会少,这恰恰到了运营人表现的时候了。牢记古训:只要方法得当,没有什么问题解决不了,企业的业绩增长也是如此。

综上

咱们在工作中遇到问题,不要排斥它,要像遇到久违的友人一样去欢迎它,只有问题才能促进我们的成长,一旦成长起来,我们想要的财富会随之而来。还有,你的认知决定了你能收获的价值多寡,而你的认知高低则取决于解决问题能力大小,想快速成长,从解决问题开始吧。

-END-


鸟哥笔记,广告营销,何杨,策略,文案

老虎
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分

综合评分:

我的评分
Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
一书一课30天会员体验卡
领30天VIP会员,110+门职场大课,250+本精读好书免费学!助你提升职场力!
20羽毛
立即兑换
顺丰同城急送全国通用20元优惠券
顺丰同城急送是顺丰推出的平均1小时送全城的即时快送服务,专业安全,准时送达!
30羽毛
立即兑换
老虎
老虎
发表文章419
一个有想法的年轻人,专注产品运营,数据、用户、推广都玩的转,号称运营老司机。
确认要消耗 0羽毛购买
职场新人如何快速成长?吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接