转行的人，我有几点建议要给你-鸟哥笔记

我特别佩服转行的人。

如果说跳槽是另谋良机，那么转行，在绝大多数情况下，就是从头开始。

所以有句话，叫做「跳槽穷半年，转行穷三年」，未免绝对正确，但确实有点道理。

然而，如果你在一个行业的发展，已经到了瓶颈——也就是我们所说的「平台期」，你感觉很难有突破了；或者，你干了三年、五年，才发现它跟你的长远规划相悖；又或者，你已经试过多个岗位，但就是无法热爱自己的工作。

在这种情况下，跟继续熬下去相比，转行，或许是最不坏的选择。

如果你正在谋求转行，或者开始产生这种念头的话，我有几个建议要给你。

一、花时间了解你要去的行业

绝大多数人想要跳过去的行业，多半不外乎两种：特别有钱的，比如互联网、金融，或者长期发展比较有利的。

这种情形下，非常容易产生一种情况：

我们会过多地考虑「行业」的问题，而忽视了「自己」。

这也许是一个非常繁荣的行业，也许能给到年薪30万、50万，也许有非常光鲜亮丽的环境——但是，这一切，跟你有什么关系？

或者说，你有能力得到吗？

实际上，我见过好几个这样的例子：什么行业有钱就往什么行业跳，但却完全不考虑自己是否适合。导致做了几年，还是在最基础的职位，离一开始的想法差距巨大，不得已，只好又重新跳出来。

很简单的道理：如果你没有任何行业背景，贸然跳过来，你就相当于跟广大的应届生在竞争。那么，别人比你年轻，比你便宜，比你有学习热情和动力，也比你听话，老板为什么要选你，而不是别人？

你真的能适应这个行业吗，真的能在这个行业站稳脚跟吗？

所以，在你考虑转行之前，不妨花一点时间，对你感兴趣的行业，进行全面的了解：

这个行业的商业模式是什么？
产业链的上、中、下游分别是什么？
行业里有哪些顶尖公司，它们有什么特点？
这个行业有哪些职位？
这些职位的工作模式和要求（出差、加班、能力图谱等）是什么？
日常的生活状态是什么？
自己能不能适应这种模式？

这个事情，请在你辞职之前做好。

网上有非常多的公开资料——比如各种职场、行业类公众号。我建议你选好行业之后，关注几个这类行业的媒体、KOL，从他们的推送中，对行业和工作状态有一个整体的了解，然后再考虑适不适合自己。

我见过有个小朋友，从国企跳到互联网，做基础运营。但是，她进来之后，非常不适应互联网的高强度和快节奏。每天的工作效率落后一大截，做事也永远慢半拍，每天都要加班到深夜，脸色永远是疲倦的。用她自己的话来说，就是很难习惯这种「信息量巨大的工作模式」。过了几个月，只好自己请辞。

实际上，不同的行业，对性格都有基本要求的。如果你外向开朗，特别喜欢挑战，总是有用不完的动力，喜欢快节奏的生活，那互联网会比较适合你，否则，也许需要再考虑一下。

二、找到一个切入点

确定行业之后，下一步，就是找到切入点：

你想通过哪个职位，来进入这个行业？

同一个行业，不同职位之间，可能天差地别。

以互联网为例，运营，推广，广告，商务，开发，就是完完全全不同的几个部门，各自的职能、要求都完全不一样；

广告的话，创意部天天加班到凌晨是常事，媒体部却大多6点下班；

金融的话，前台、中台、后台，跨度之大，几乎不像是同一个行业。

所以，选对职位，比行业更重要。

这一步怎么做呢？很简单，选一个岗位，上招聘网站，把你能找到的、公司靠谱的JD，仔仔细细全部看一遍。

看完之后，你基本就能了解，这个职位是做什么的，需要什么样的人。

如果有「有较强的抗压能力」，那就是要加班；「沟通能力强」，就一定要对外，过于内向的朋友可以斟酌了；「细心负责」，就是工作非常繁琐、枯燥，多半是要处理大量的数据……诸如此类。

永远不要抱着「我现在不行，但是我愿意学习」的心态——比你愿意学习、又有经验的人一大把，你要问自己的是：我有什么理由让企业选中我？我能够为企业带来什么？

如果你觉得，自己在这个职位上，没有任何长处和突出的地方，那就不要选。因为就算能得到这个职位，你短时间内也做不出亮点，会在上面停留很久。

所以，如果要转行的话，最好不要选择离得太远的行业和职位。你要思考的是：我之前的经验和技能，可以在这个职位上做到什么？可以如何说服企业接纳我？

三、大量的学习

如果确定了行业和职位，下一步，就是大量的学习，为进入这个行业做准备。

转行的话，不要想着骑驴找马，那是绝无可能的。我建议，先辞职，然后留出至少三个月的时间，专心学习，弄懂这个行业，这样才有闯过重围的机会。

所以，在你辞职前，需要做好这几个准备：

你可能需要找到一个代理公司，挂靠社保，以免断掉；
你需要准备好三个月到半年的生活费，支撑自己的日常开支；
你可能需要另一笔钱和一段集中的时间，如果你想报培训班、考证的话。

这是一个艰苦的道路，但也是必经之路。

具体要如何学习呢？

不同的行业和职位，会有不同的要求。有些是作品导向（比如文案、设计），有些是技术导向（开发、推广），有些是资源导向（广告、商务、金融前台），还有些特别依赖资格证书，不一而足。

弄清楚你想进入的职业是什么导向，然后，持之以恒地往这个方向努力。

例如，你想做新媒体，那么，你可以学好文案、PS、排版、运营，花三个月时间做一个公众号出来，这就是你的作品。如果做得好的话，单凭这一点，完全可以突围。

你想做前端，那么，把HTML、CSS、JS学一遍，读读经典书籍和技术博客，把前端和后台的交互弄懂，做几个页面出来，就差不多了。

诸如此类。

注意，学习的过程中，不要局限于这个职位的相关内容。你要做的，是从点到面——从职位技能，到与其他岗位、部门的协作，再到整个行业的背景，你都必须弄懂。起码，对这个行业，你得能说出一些自己的见解和认识。

我面过许多这样的人，应聘产品运营，说自己逻辑思维能力强，有想法，OK，那你平时用过哪些APP？能不能简单分析一下，它们好在哪里，为什么？有哪些需要提高的地方，为什么？如果你要做一款相似的产品，你会从什么角度着手？——往往，他们就张口结舌，说不上来了。

不需要强求你说出来的东西有多专业，但最起码，你总得能说上点什么，来表达你对行业的认识和热情吧。

四、大量的面试练习

这一点可能有些人会反对，但我认为，是非常有效的方法。

那就是，在你正式去面试心仪的职位之前，不妨多接几个面试，在面试中主动地跟面试官聊天，学习这个行业，也让自己尽快进入状态。

我当初从广告跳到互联网的时候，用了两个月，平均每周跑七八个面试，跟面试官聊天，各种聊。主动提问，问一些自己感兴趣的点——当然，不涉及具体的商业机密。

这个过程中，一方面能积累大量的面试经验——毕竟面试都时有套路的，练习多了就熟悉了；另一方面，也对这个行业，有了更深入的了解。

如果说之前的准备都是学习，那么，面试就是对你学习成果的测试。

只有真的去面试，对着面试官开聊，你才会知道你的学习有没有效果，才能真正把它们内化成你的知识。

这个过程中，也需要一点情商——如果你觉得面试官太忙，没有时间，那就不要聊，尽量节省别人的时间。如果面试官愿意聊，气氛也融洽，不妨多说一点，尽管这也许并不是你最心仪的地方，但就权当多交个朋友吧。

实际上，在我那两个月的面试过程中，和不少面试官交上了朋友。虽然没有共事，但也许以后会有合作的机会呢？

当然，见好就收，不要太过分——毕竟，你是在占用别人的工作时间，增加别人的工作负担。要学会察言观色。

最后，给想转行的朋友几句话：

没有一个人的人生，能够按照自己写好的脚本去走。

从一而终是幸运的，但也是不幸的，因为他失去了许许多多的可能性。

更多的人，都是在不断的试错和碰壁中，调整自己的方向。

从头开始并不可耻，更多时候，它意味着对舒适区的打破，对自己的一种挑战。

也意味着，我们离理想的自己，更近了一步。

作者：Lachel

来源：插坐学院

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