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人力资源和成本管理哪个工作好
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人力资源与会计哪个有前途?成本管理岗和成本管理员有什么区别?
Katherine
提问日期:2023-06-15 | 浏览次数:3695
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  岗位要求:   1. 精通PCBA工艺制程,五金线材塑胶类工艺工程. 2. 精通PCBA设计研发 3. 精通电子元器件采购行情 4. 精通五金,塑胶,线材制作加工工艺成本。   岗位要求   1.3年以上研发/采购工作经验(含3年以上本行业或相近行业经验).   2.电子信息工程,工业工程,财会类等相关专业.   3.有成本管理相关工作经验优先.   4.思路清晰有条理,有良好的团队精神,工作态度积极乐观,具有极强的成本意,沟通协调能力强,有很好的职业道德.   工作内容   成本管理员工程类:   1. 加工成本进行审核,确保加工成本的准确性及时性   2. 检查制造中心IE报价核算标准,单元工时库准确性   3. 监督制造中心工时费用的准确性,及生产过程管控   4. 推进C-BOM系统建加工成本标准库,及核算方法,核算标准   5. 推进完善C-BOM系统中单元工艺工时库   6. 监督C-BOM系统中单元工艺工时库维护   7. 按工艺分类研究工艺实施方案研究选择*优的方案降本   8. 推进材料替代可能性方案评估,及工程验证   9. 透过系统工具,实际生产数据,同行竞价排名进行加工成本调整   10. 根据产值数据与采购部门配合,组织检讨各项加工成本,推进改善毛利   成本管理员工程类:   1. 物料报价进行审核,确保核定价的准确性及时性   2. 检查采购人员的询价、比价、议价等记录   3. 监督采购价格的正确性并对采购部价格执行过程进行   4. 进行市场调研、供给商考察、与采购部门检讨等方式,制定相应的目标价   5. 持续推进C-BOM系统材料报价模块功能   6. 推进C-BOM系统中有料号物料库完善,确保价格的准确性,一致性   7. 收集在核价工作过程中的相关资料,逐步建立完善C-BOM系统无料号库   8. 透过系统工具,了解通用物资的供需情况,同行竞价排名进行实时调价   9. 根据产值数据与采购部门配合,组织检讨各项材料采购成本,推进改善毛利   10. 材料分9大类,组织系统的降价改善   11. 参与新供应商的开发、评估,及审核工作,建立供给商管理系统(CRM)
发布于2023-06-15
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