APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
#线上营销#
如何负面压制
好问题
如何对待工作中偶尔的负面情绪??班级的家长微信群中有一个家长言论过激,怼老师和其他家长,影响和谐,如何处理??
周晓婷
提问日期:2023-05-11 | 浏览次数:1967
关注问题
举报
查看全部2条回答
1人赞同了该回答
  你好,我是小马,我来回答!   1、有时候,负面情绪跟环境无关,跟认知也无关。 跟我们看待人事物的立场、角度有关。   2、比如同样都是遇到难题,积极的人会认为:“我的机会来了!如果能解决这个问题,说不定可以进一步获得上级认可!” 悲观的人则认为: “完了,我不会!怎么办?什么什么都是问题,这个公司怎么这么多问题?这个事情我做不了,我要辞职!”   于是一方面陷入负面情绪中,另一方面因为负面情绪而做出不利于自己的决策——毕竟,在这里没有解决的问题,未来到了其他公司一样可能遇到,那时仍然无法解决。 这时你相当于原地踏步,耗时很长,但没有任何进步。   3、所以,如果你遇到某些事情或人,他们带给你不好的体验,让你有消极的情绪产生,这时不妨换个角度去看。   √ 被小团体排挤了?   --负角度:我是不是做错了什么?为什么大家都不喜欢我?   --正角度:太好了!正好趁机避免无效社交。我可以有更多时间独处、做自己喜欢的事情了!   √ 失业了?   --负角度:我好焦虑!每天都很迷茫!怎么办?压力太大了!   --正角度:正好可以趁机休息、放松一段时间,同时重新进行自我认知及定位,梳理过去一段时间自己哪里还有欠缺?趁着找工作期间赶紧补上。   √ 负债了?   --负角度:欠债这么多,怎么活?死了算了......   --正角度:这些负债可以给我提供动力,每当我想放弃,想想这些债务就会坚持下去。我没必要感谢它,但我要好好利用它。   看,同样的事情,当你角度立场不同时,情绪是否也会立刻不同了呢? 如果你能学会遇到任何事情都用积极的心态去面对,整个世界都会变得更加美好。
发布于2023-05-11
1
0条评论
0收藏
更多回答
展开
3
0条评论
1收藏
查看全部2条回答